NCA就手术室罢工提出新方案

Northern Care Alliance（NCA）在大曼彻斯特向手术室员工提出一揽子新待遇与改进方案，试图结束围绕加班费安排的纠纷。报道称，超过350名手术室员工本周参与罢工，争议焦点是自愿额外班次应按何种方式支付。NCA 说，符合条件的员工在“非常时期”增加的班次，将按增强后的 NHS Professionals（NHSP）银行费率支付，费率按职级、spine point 和班次计算，按年假折算后再加 14.1%，并保证至少持续12个月。 方案还包括非工资措施。NCA 计划成立一个由手术室部门提名员工参与、并由董事会监督的“改进工作组”，调查并处理人手与空缺压力、排班、沟通、管理与领导力、员工体验、工作场所文化，以及招聘和留任等问题。工会 UNISON 说，改成由 NHSP 管理额外班次后，部分员工每班收入下降，个别员工损失可达£80，并表示是否接受提议将由成员决定。NCA 临时首席执行官 Kevin McGee 说，方案是公平且具竞争力的起点，信托将在未来数周和数月内继续与员工直接合作，争取长期协议。 这一轮争议发生时，监管机构 Care Quality Commission（CQC）对 Salford Royal 的外科服务进行了新一轮检查。CQC 最新报告称，该服务已符合此前第29A通知的要求，但仍发现安全护理、治理和人员等12项法规违规；报告还说，2025年9月至2026年5月间有501台手术因非临床原因在当日取消，且在两次检查期间有700多次员工被调配以弥补短缺。NCA 自10月1日起由 Kevin McGee 代理首席执行官，至少任职六个月。