Northern Care Alliance 提出加薪与改善方案，拟以此结束手术室员工罢工
Fairfield Hospital's NHS trust unveils pay offer in bid to end theatre staff strikes
Northern Care Alliance 向其运营 Fairfield General Hospital 的手术室员工提出一项新加薪与改善方案，内容包括对自愿额外班次按 NHS Professionals 提供增强费率支付，并承诺为期12个月的保障和更广泛的人员、排班与工作环境改进。
详细解读
Northern Care Alliance 向手术室员工提出的方案重点有两项。第一，对符合条件的手术室员工在自愿额外班次中将按 NHS Professionals 的银行人员（bank）增强费率支付，具体金额将根据职级、工资点和所上班次不同而异；这些增强费率将在提出方案后保证 12 个月。声明同时说明，该费率不包括通过 NHS Professionals 安排可获得的工作时间指令（Working Time Directive）相关支付，年假累计后还将额外加付 14.1%。
第二，方案包含一项更广泛的改进计划，信托将设立一个由指定的手术室员工代表参与的改进工作组（Improvement Taskforce），由信托董事会监督。工作组将审查包括人员与空缺压力、排班设计、沟通与管理安排、领导力、员工体验与工作场所文化，以及旨在改善招聘与保留的措施。信托表示将在未来数周和数月内继续与手术室员工直接合作，力求达成长期协议并永久解决提出的问题。
该公告是在手术室员工就额外班次薪酬与外部机构 NHS Professionals 的使用展开持续争议并采取行动后发布的。10月2日，超过350 名 Northern Care Alliance 员工在大曼彻斯特多家医院参与罢工并在 Fairfield Hospital 外组成纠察线。工会 UNISON 曾指出，通过外包安排部分员工在加班时的实际收入可能低于合同约定，有人每班损失多达 £80；UNISON 的地区组织者 Kevin Dolan 表示成员要求按合同支付加班费，是否接受信托的提议将由 UNISON 成员决定。