英国政府联手餐饮业为 NEET 青年提供 10 万个工作岗位，并启动停学改革审查

• 英国领先的餐饮业企业，包括 Whitbread、麦当劳（McDonald’s）和 Nando’s，将通过与英国酒店业协会（UKHospitality）的重大合作，承诺招聘 10 万名不在教育、就业或培训中的年轻人。
• 针对学校开除问题的审查已经启动，旨在阻止更多儿童脱离教育，持续缺课的学生成为 NEET 的可能性几乎高出四倍。
• 这是更广泛改革的一部分，旨在确保年轻人获得所需支持，从而接受教育、培训和工作机会。

失业青年将从与英国领先餐饮业企业的新重大合作中受益，该合作目标是在该行业创造 10 万个带薪岗位。

餐饮业是青年就业人数最多的行业之一，英国一些最知名的企业，包括 Whitbread、麦当劳（McDonald’s）、Nando’s、万豪（Marriott）、Compass、汉堡王（Burger King）、Parkdean Resorts、Haven、Fuller’s、Merlin Entertainments、Stonegate Group、Mitchells and Butler、Wagamama、Sodexo、WSH Limited 和 De Vere，将承诺在三年内提供 10 万个带薪岗位，为这些年轻人提供获取技能、建立信心和积累经验的机会。

对一些人来说，餐饮业的一份工作将成为该行业长期职业生涯的开端；对另一些人来说，这将是一次发现自己想做什么、完善简历并积累经验、迈出下一步的机会。

就业及退休保障大臣帕特·麦克法登（Pat McFadden）表示：

餐饮业长期以来一直为年轻人提供进入职场的途径。

我很高兴该行业正在帮助失业青年迈出职业生涯的第一步，并建立他们的事业。

随着英国就业率如今位居七国集团第二高，这将释放 10 万个工作岗位，并把年轻人与愿意录用他们、帮助他们创造更光明未来的雇主联系起来。

英国酒店业协会（UKHospitality）首席执行官艾伦·辛普森（Allen Simpson）表示：

餐饮业是经济中雇用年轻人最多的行业，为进入职场提供了宝贵且有回报的路径。

这项公告表明政府认识到，餐饮业是解决 NEET 青年危机的关键行业，我们很高兴能共同推进这一合作，目标是为 NEET 青年提供 10 万个工作机会，同时为增长创造合适条件。

扩大对餐饮技能护照（Hospitality Skills Passport）支持的获取渠道，这项计划已经取得巨大成功，极具积极意义，也理应成为我们共同实现这一目标的重要支柱。

这是在上个月宣布零售业 10 万个岗位的基础上进一步推进，该计划得到了前 M&S 首席执行官马克·博兰德（Marc Bolland）的支持，他正在召集雇主，帮助那 100 万名不在教育、就业或培训中的年轻人。

教育大臣还预计将宣布就学校开除改革发起征求证据，这是更广泛努力的一部分，旨在阻止年轻人与教育脱节，加强对有被开除风险青年的支持，并确保儿童在暂时离开课堂期间继续学习。

政府将就加强对面临被开除风险学生的支持、改善停学后重返学校的衔接，以及确保儿童在离开课堂期间继续学习的措施征求意见。这些改革旨在帮助更多儿童保持对教育的参与，防止问题恶化，并降低年轻人在日后生活中与机会脱节的风险。

这是因为持续缺课的学生（缺课时间达到或超过 10%）最终成为 NEET 的可能性高出 3.9 倍。这些改革旨在帮助更多儿童继续投入教育，减少学习损失，防止问题恶化，并降低年轻人日后与机会脱节的风险。

教育大臣露西·鲍威尔（Lucy Powell）表示：

每个孩子都应当拥有成功的机会，配备所有正确、衔接顺畅的全方位支持，以顺利过渡到成年阶段。

但缺勤和被开除往往会导致学生逐渐失去投入度，并增加成为 NEET 的风险。太多脱离教育的年轻人面临着永远被排除在工作和机会之外的风险。

这就是为什么我们希望确保被停学的学生继续学习，获得他们所需的支持，并有一条清晰的回到学校的途径。通过更早采取行动并让学生持续保持与学习的联系，我们可以帮助更多年轻人实现潜力，并减少最终成为 NEET 的人数。

马尔克·博兰德（Marc Bolland）表示：

作为“促进就业运动”（Movement to Work）的创始人，我 10 多年来一直致力于帮助 NEET 就业。

我很高兴自己能在促成这些重要承诺方面发挥作用，即在零售业创造 100,000 个工作岗位，以及现在在酒店业再创造 100,000 个工作岗位，这表明当企业与政府携手合作时，能够取得怎样的成就。

今天的干预措施出台于艾伦·米尔本（Alan Milburn）关于青年失去工作或学习状态根源的阶段性审查之后，该问题影响了近 100 万名年轻人。接近 10 个 NEET 年轻人中有 6 个从未有过工作经历。

与此同时，政府新推出的 4.5 亿英镑“青年事务”计划将通过新建和改善青年活动空间、增加青年工作者的接触机会，以及为年轻人提供更多面对面活动，从体育、音乐到志愿服务和艺术，来帮助防止年轻人脱离工作和教育；该计划还承诺从 2027 年春季起招聘 1,000 名新的青年工作者。

维特布雷德（Whitbread）首席执行官多米尼克·保罗（Dominic Paul）表示：

酒店业一直在帮助年轻人获得进入职场的第一段经历方面发挥着至关重要的作用，而我们非常重视自己创造机会的责任。作为英国最大的酒店企业，Premier Inn 酒店遍布全国各地，我们为许多年轻人把在我们这里的第一份工作作为起点，并且其中很多人留在我们这里发展职业而感到自豪。

我们希望加强本行业与政府的合作，也很高兴与政府携手推进这项计划。它将在全国各地为年轻人创造机会，因为我们知道有许多人需要有人推他们一把，帮助他们进入职场。我们知道这对国家来说是一个重大挑战，而作为一家准入无障碍、雄心没有上限的企业，我们承诺尽自己的一份力。

Stonegate Group 首席执行官大卫·麦克道尔（David McDowall）表示：

酒店业有一种独特的能力，能够为人们提供至关重要的第一份机会，帮助他们建立信心、培养宝贵技能，并让许多人迈出通往有成就感的长期职业生涯的第一步。

我自己的经历正是如此，我 18 岁时从一名兼职酒吧员工做起。 在 Stonegate，我们每天都能看到年轻人为公司作出的贡献。正因如此，我们自豪地支持这项活动及其创造 100,000 个机会的目标，为更多年轻人打开大门，让他们迈出工作的第一步并建立有意义的职业生涯。

Sodexo 英国和爱尔兰首席执行官 Jean Renton 说：

Sodexo 致力于利用其规模和领导力，为年轻人创造真正的机会，我们与客户、合作伙伴和政府密切合作，支持那些在进入职场方面面临障碍的人。

Haven 首席执行官 Simon Palethorpe 说：

酒店业具有独特优势，能够为每个邮政编码地区的年轻人提供进入职场的机会。但对我来说，真正的成功在于我们帮助某个人把一份工作变成一份事业，而今天的宣布意味着我们可以为更多人做到这一点。

Merlin Entertainments 首席执行官 Fiona Eastwood 说：

Hospitality Skills Passport 为年轻人提供了一条急需的途径，帮助他们获得在我们行业开启职业生涯所需的技能、培训和资格。政府扩大对这一倡议的支持，非常受欢迎。

在我们现有承诺的基础上，通过青年保障在英国各景点创造 300 个就业岗位，Merlin 期待使用 Hospitality Skills Passport，为目前既不在接受教育、也不在就业或培训中的年轻人提供更多培训和就业路径。通过共同努力，行业和政府可以帮助释放潜力、培养未来人才，并为下一代创造机会。

在 Merlin，我们每天都能看到年轻人为我们的景点带来的价值，他们帮助我们创造难忘的体验，并为数百万家庭带来欢乐。我们很自豪能够支持那些有助于培养本行业未来所需人才的倡议。

附加信息：

• 今天的宣布是在更广泛的改革基础上推出的，旨在加强进入工作的路径。通过对青年保障和增长与技能征费额外投资 25 亿英镑，政府将支持将近 100 万名年轻人，并创造最多 50 万个边学边赚的机会。
• 政府正在推出一项就业保障，预计将支持超过 9 万名年轻人，同时还将新增 30 万个工作体验和培训名额，目标是让 5 万名以上的年轻学徒增加数量，并将青年中心扩展到英国大不列颠境内超过 360 个社区。
• 全国各地的每一位年轻人还将能够学习新设的高声望职业 GCSE，并获得工作体验。这也是首相在上任第一周承诺的一部分，即让技术教育与传统学术路径享有同等地位。这些新的全国性资格将与传统 GCSE 并行设置，并取代现有的技术奖项。
• 政府还为雇主推出了 3,000 英镑的招聘激励措施，并加强与市长、地方领导人和企业的伙伴关系，以帮助更多年轻人进入持续就业。
• 一项新的工作体验国家使命将与雇主、市长和地方领导人合作，创造 20 万个额外工作体验名额，同时扩大技术和职业路径。
• 这些改革将共同帮助确保更多年轻人在离开教育时具备在工作中取得成功所需的技能、经验和机会。

早期干预与预防

• 今天的宣布也建立在政府更广泛的早期干预计划之上，认识到应对青年不活跃意味着要更早采取行动，防止年轻人与机会脱节。
• 政府正在改革特殊教育需要和残障儿童支持（SEND）服务，在未来三年内投入 £4 billion 用于 SEND 改革，其中包括每年新增 £500 million 的包容性主流基金，帮助学校更好地支持有额外需求的儿童。
• 扩大对有额外需求青少年的带薪实习和其他专业途径的机会，其中带薪实习为 16–24 岁、患有 SEND 的年轻人提供 6–12 个月的在岗学习，并配备量身定制的就业指导支持，帮助他们过渡到有薪就业。
• 针对关于心理健康状况、注意缺陷多动障碍（ADHD）和自闭症患病率及支持情况的独立审查结果，政府已承诺通过即将出台的《心理健康战略》对心理健康支持进行重大改革，并重新聚焦预防和早期干预。
• 政府还扩大了学校、学院和社区中的心理健康支持。目前，近 600 万儿童和年轻人可以通过其学校或学院中的心理健康支持团队获得帮助，比去年增加了 800,000 人。
• 将免费校餐范围扩大到所有领取统一福利金的家庭中的儿童，使超过 500,000 名额外儿童符合资格，并获得超过 £1 billion 的政府资金支持。
• 这些改革共同旨在打破儿童贫困、教育成果不佳与青年不活跃之间的联系，确保更多年轻人获得所需支持并茁壮成长，同时降低他们日后与教育、培训或工作脱节的风险。