UK hospitality sector to offer up to 100,000 jobs to young p

餐饮和酒店业的这项计划旨在为处于失业、辍学或未参加培训的 18 至 24 岁青年（Neet）提供短期岗位和实训机会。企业包括连锁餐厅 Wagamama、Nando’s、Burger King，酒店连锁 Premier Inn，以及酒吧连锁 Fuller’s 和 Mitchells & Butlers，计划在未来三年内合计提供最多 100,000 个岗位，单次安置最长为四周，目的是让参与者获得“进入职场所需的技能和信心”。 该行动与就业及退休保障部（DWP）此前对零售业的类似计划相呼应，后者上月已与 Marks & Spencer、Asda、Pets at Home 和 John Lewis Partnership 合作。消息称此倡议将在 Andy Burnham 访问一家餐饮场所时启动，工与福利部长 Pat McFadden 表示该计划将帮助年轻人“迈出第一步”，并称英国目前就业率在七国集团中位列第二，这一举措能将 100,000 个岗位与雇主连接起来。 背景方面，前卫生大臣 Alan Milburn 警告称，如果部长们不采取行动，未来五年内英国的 Neet 人数可能上升至 1.25 百万。他对英国青年失业危机的全面审查和对政府的建议预计会在 10月28日财政预算后不久公布。Milburn 在其审查中提出应改革福利体系，并加强就业支持、培训与学徒制；报道提到部长们正在考虑对福利体系作出重大调整的可能性，包括废除对 25 岁以下的一项关键残疾福利，并以数十亿英镑的支持方案替代，以促进就业。 教育方面，教育大臣 Lucy Powell 将就学校开除政策变动展开审查并启动公众咨询，原因是研究显示持续缺勤的学生更可能成为 Neet。该咨询将征求意见，探讨支持有被开除风险学生、改善课堂融入和帮助儿童保持课堂参与的措施。报道同时提到，财政大臣 John Healey 和其他官员对控制不断上升的福利支出表现出关注，政治上也存在关于削减福利以支持其他开支的争论。