工作培训、备班和加班是否计薪，向雇主问清

强制参加的工作培训，不能只因叫培训就从工资核对中忽略。开店准备、收尾、在岗等待和随叫随到也可能有不同规则，先问雇主怎样记录。休息时间若仍实际干活，就如实记录，不只接受排班表自动扣掉。

Acas说明强制培训报酬需结合合同与最低工资要求判断，并非所有加班都自动有额外倍率。把工资周期的总时间与实际支付核对，有疑问带任务细节咨询。Student工时计算也要另确认，不把雇主说不付钱等同于不算工作。