英国技术工签
全指南
薪资门槛涨到多少？技能要求为何提到学位级？永居是 5 年还是 10 年？一篇看懂 2024-2026 连续改革后，华人申请英国 Skilled Worker 签证的最新规则与每一项政策变更。
这份指南适合谁？
技术工签的四大核心条件
Skilled Worker 是英国最主流的工作签证路径——四项条件缺一不可，每一项 2025 年都被收紧了
持牌雇主的担保
Certificate of Sponsorship
必须先拿到一份英国 offer，且雇主持有内政部颁发的 Sponsor Licence，并为你签发 CoS（担保证书）。没有雇主担保无法独立申请。
📌 CoS 签发后须在 3 个月内提交签证申请
工作达到技能门槛
RQF Level 6
岗位必须属于政府认可的合资格职业（SOC 编码），技能等级达到 RQF 6（本科学位级）。2025 年 7 月起约 180 个中低技能职业被移出清单。
📌 2025.7.22 前为 RQF 3（A-level 级）
薪资达到门槛
Salary Threshold
须同时满足现金底线（一般 £41,700/年）与该职业的"行业标准薪资"（going rate），取两者较高值，且时薪不低于 £17.13。
📌 详见下方「薪资门槛」章节
英语能力达标
English B2
须通过认可的英语测试或以学位证明，听说读写四项均达 CEFR B2 水平。2026 年 1 月 8 日起从原 B1 提高到 B2。
📌 2026.1.8 前为 B1
📝 其他基础要求
维持资金 £1,270
申请前须在账户连续持有 £1,270 满 28 天；已在英满 12 个月或雇主出具担保函可豁免
审理时间
境外申请约 3 周出签，境内（续签/转换）约 8 周；可付费加急
签证时效
每次最长签 5 年，可无限续签，只要持续满足条件并有雇主担保
可带家属
配偶与未成年子女可作为 dependant 同行——但短缺清单岗位除外（见下文）
犯罪记录
部分岗位（如涉及儿童/弱势群体）须提供无犯罪记录证明（中国及居住满 12 个月的国家）
医疗附加费
须按每年 £1,035 预缴 Immigration Health Surcharge，方可使用 NHS
2024-2026 政策变更全记录
两年内连续四轮收紧，门槛全面抬高。看清"以前是什么样、现在变成什么样"，才不会踩在旧信息上
第一轮大涨：门槛 +48%
一般薪资门槛从 £26,200 一次性跳到 £38,700（涨幅约 48%）
原"短缺职业清单"（SOL）取消，改为"移民薪资清单"（ISL），合资格岗位薪资可打 8 折
3 月 11 日起，海外护工（care worker）不得再携带配偶与子女
移民白皮书发布
政府发布《Restoring Control over the Immigration System》白皮书，确立"高技能、低数量"方向
提出技能门槛升至 RQF 6、永居年限翻倍至 10 年等一揽子改革（后续分阶段落地）
核心改革落地（影响最大）
技能门槛从 RQF 3 升至 RQF 6（学位级），约 180 个中低技能职业被移出 Skilled Worker 清单
一般薪资门槛从 £38,700 升至 £41,700
ISL 被"临时短缺清单"（TSL）取代：不再有 8 折薪资优惠，且 TSL 岗位不可带家属
海外护工招聘路径关停，仅允许已在英者境内续签/转雇主（截至 2028.7.22）
英语要求提高
新申请人英语要求从 B1 提高到 B2（听说读写四项均须达标）
已在英的护工等续签者可继续按 B1 办理
"挣得永居"改革（尚未生效）
拟将多数移民永居（ILR）基准年限从 5 年延长至 10 年；护工与 RQF 6 以下中技能岗位拟为 15 年
公众咨询已于 2026 年 2 月 12 日截止（收到超 20 万份回应），最终规则待公布
现行规则仍是满 5 年可申请永居——在新规生效前，GOV.UK 官方口径未变
🛡 过渡保护： 在 2025 年 7 月 22 日前已持有 Skilled Worker 许可的人，通常可按旧规则续签、转岗，不受新技能/薪资门槛影响（仍须满足其他要求）。改革主要冲击的是新申请人。
来源：GOV.UK — 移民白皮书 · House of Commons Library — 白皮书后签证与永居规则变化
薪资门槛到底要多少
不是只看一个数字——必须同时满足"现金底线"和"行业标准薪资"（going rate），取两者较高值
一般门槛：£41,700 与 going rate 取高者
适用于 2025 年 7 月 22 日（含）后获得 CoS 的多数新申请人
举例：若你的岗位 going rate 是 £45,000，那么即使高于 £41,700，你也必须拿到至少 £45,000；反之若 going rate 只有 £38,000，则按 £41,700 这条现金底线执行。两条线，取高的那条。
可享受较低门槛的情形（"可交易"选项）
🎓 "新入职者"能省多少？
新入职者门槛降到 £33,400，且只需达到 going rate 的 70%，最长可享 4 年。留学生用毕业生签证（Graduate route）转 Skilled Worker 时，常符合这一档——但 4 年期满或年龄超限后，须达到完整门槛。
⚠ TSL 不再打折
旧的 ISL 移民薪资清单允许岗位薪资打 8 折；2025 年 7 月起的 TSL 临时短缺清单取消了这项折扣，只是把现金底线放宽到 £33,400，going rate 仍须 100% 达标，且不可带家属。
来源：GOV.UK — Skilled Worker visa: Your job（薪资与 going rate）。具体职业 going rate 以官方职业薪资表为准。
费用清单与申请流程
分清哪些是你交、哪些是雇主交——总成本往往比签证费本身高得多
👤 申请人通常承担的费用
🏢 雇主承担的费用（法律规定不得转嫁给员工）
技能附加费（Immigration Skills Charge）是 2017 年以来首次上调，按担保时长累计：中大型雇主每加 6 个月 £660，小型/慈善每加 6 个月 £240。签证费、CoS 费、技能附加费的支付方可在雇佣谈判中约定，但技能附加费法律上必须由雇主承担。
📍 申请流程
拿到 offer 与 CoS
雇主持牌后为你签发担保证书（CoS），含岗位 SOC 编码、薪资、起止日期
准备材料
护照、英语证明（B2）、维持资金、学历/无犯罪证明（视岗位），CoS 须在 3 个月内使用
在线申请并付费
填表、缴签证费与 IHS，预约生物信息采集（境外）或用 app 扫描身份
等待出签
境外约 3 周、境内约 8 周；获批后拿到 eVisa，凭其入境或继续居留
来源：GOV.UK — Skilled Worker visa: How much it costs · GOV.UK — Immigration Skills Charge
临时短缺清单与护工路径
技能门槛升到 RQF 6 后，中技能岗位只剩一条窄路——而护工海外招聘已彻底关闭
临时短缺清单（TSL）是什么？
2025 年 7 月 22 日技能门槛升到 RQF 6 后，大量 RQF 3-5 的中技能岗位本应失去担保资格。政府设立"临时短缺清单"（Temporary Shortage List）作为窄口子，让约 50 个对"现代工业战略"重要的中技能职业仍可被担保——但条件比旧 ISL 苛刻得多。
没有薪资折扣
旧 ISL 允许薪资打 8 折，TSL 取消了这项优惠，going rate 须 100% 达标
不可携带家属
TSL 岗位的新申请人不能带配偶和子女——这是最大限制
有时限
清单暂定有效至 2026 年 12 月 31 日，MAC 将在 2026 年 7 月完成第二阶段审查后决定去留
现金底线 £33,400
低于一般 £41,700，但仍须同时满足该岗位 going rate
护工签证：海外招聘已关停
2025 年 7 月 22 日起生效，影响最大的单一群体
✖ 护工（care worker，SOC 6135）与高级护工（senior care worker，SOC 6136）不再接受来自海外的新担保申请——即无法再从中国等海外直接申请护工签证入境。
✓ 过渡安排：已在英国境内的护工，仍可在 2028 年 7 月 22 日前续签或更换雇主（转换时雇主须确认其已在该机构工作满 3 个月）。
ℹ 背景：护工路径曾是近年增长最快的签证类别之一，也是滥用与剥削投诉的高发区，政府以此为由收紧。
永居路径：5 年还是 10 年？
这是当前最受关注、也最容易被误传的一点——务必分清"现行规则"和"拟议改革"
现行规则（生效中）
满 5 年持 Skilled Worker 签证在英连续合法居住满 5 年，并满足以下条件，即可申请永居（ILR）：
✓ 5 年期间每 12 个月离境不超过 180 天
✓ 仍受雇且薪资达到永居所需门槛
✓ 通过 Life in the UK 考试
✓ 英语达到要求（B1 及以上）
在新规正式生效前，GOV.UK 官方页面仍写明"满 5 年可申请永居"。
拟议改革（尚未生效）
拟提至 10 年2025 年移民白皮书与同年 11 月 20 日的"挣得永居"（Earned Settlement）政策文件提出：
○ 多数移民永居基准年限从 5 年延长至 10 年
○ 护工及 RQF 6 以下中技能岗位拟为 15 年
○ 采用"时间调整"模式：可凭高薪、纳税、社区贡献等缩短年限
○ 拟取消现行的 10 年长期居留（long residence）永居路径
公众咨询已于 2026 年 2 月 12 日截止（逾 20 万份回应），最终规则与是否追溯适用于现有签证持有者，待政府公布。
⚠ 关键提醒：别被"10 年"吓退，也别当成已定局
截至 2026 年 5 月，10 年永居仍是拟议方案，尚未写入移民规则。最快可能在 2026 年秋季落地，但具体年限、过渡安排、是否对已在英者追溯，都还没有最终定论。咨询期间这一点正是最大争议焦点。请以 GOV.UK 与内政部正式公告为准，重大决定建议咨询持牌移民律师。
拿到永居之后呢？
通常持永居（ILR）满 12 个月可申请入籍成为英国公民。永居与入籍的区别、Life in the UK 考试、双重国籍对华人的影响，详见我们的专题。
来源：GOV.UK — Settle in the UK · House of Commons Library — 永居规则变化
华人最常问的几个问题
点击展开查看解答
可以。常见做法是毕业后先用毕业生签证（Graduate route）留英找工作，拿到持牌雇主的担保（CoS）后转 Skilled Worker。这种情形常符合"新入职者"较低门槛：现金底线 £33,400、going rate 只需 70%，最长可享 4 年。但需注意技能门槛已升至 RQF 6，岗位须达学位级。
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免责声明
本专题信息基于 2026 年 5 月公开资料整理。英国移民规则、签证费、薪资门槛与永居政策正处于密集改革期，频繁调整，请务必以 GOV.UK 最新信息为准。
文中"10 年永居"等内容为政府拟议方案，截至发布之日尚未生效；现行规则仍以官方页面为准。
本文不构成移民法律意见。涉及具体申请、拒签、雇主担保或永居规划，请咨询 OISC 注册移民顾问 或持牌移民律师。
© 2026 华英网 · 最后更新：2026 年 5 月