Betsi Cadwaladr UHB
- 最近出现
- 1 小时前

多家 NHS 机构在招聘平台刊登共计至少 446 个岗位信息,许多职位标注在 Home Office sponsor register,可为海外申请人提供担保签证;岗位包括 HR、管理、临床助理与高级医生,工资区间从 £15,600 到 £150,569 不等。
多家 NHS 机构在招聘多种带有 Home Office 担保(可办签证担保)的医护与药学岗位,名单包括放射技师、生物医学科学家、临床心理学家、药房技术员等,薪酬范围约从 £28,392 到 £83,505 不等。
威尔士新任卫生大臣 Mabon ap Gwynfor 设定截至下年五月消除超过两年等待就诊的目标,但承认不会同时于各地实现,称大多数两年等待出现在 Betsi Cadwaladr 健康委员会,因此由其负责交付。政府已确定需用于修复的 £1.5bn 资金缺口,表示将由各健康委员会提出“现实”改进计划;他对是否重建医院、哪些修缮会做未作承诺,亦表示无法直接干预 Cwm Taf 的健康访视人员罢工。
威尔士卫生大臣 Mabon ap Gwynfor 在 9月29日向 Senedd 报告,宣布为 NHS Wales 设计新的“升级与干预框架”,旨在通过单一、一致的方法更早发现并修正问题,避免进入正式升级阶段。
威尔士首席部长 Rhun ap Iorwerth 表示若贝科斯特联邦大学卫生局在未来两年内仍无实质改进,政府将准备将其拆分成更小的卫生局,重塑威尔士的 NHS 架构。这一举措被视为对该卫生局长期处于特别监察状态的回应,政府已就全威尔士卫生系统制定了干预措施,并强调“最后机会”原则,若见不到明显改善将采取核选项。相关部方与卫生局需在近期内展示改进迹象,才能避免重组落地。
威尔士卫生部长宣布修订 NHS 威尔士当前体系的 Escalation and Intervention Framework,设计出“单一、连贯的途径”以在问题升级前就纠错并获得适当支持。新框架强调更清晰的阈值、减少重复、提高透明度,力求将成效放在结果上并及早解决问题。卫生部指出日常服务的责任仍由各健康委员会承担,新框架将统一标准并提升对各类关键指标的可见性。
页面信息有误,或机构想就相关报道作出回应,请留言。我们核实后会在本页展示。