NHS雇主和工会称移民改革或让支持类医护人员永居等待延长至15年
NHS Employers and unions warn government immigration reforms could cost hundreds of millions and put frontline healthcare support staff at risk
NHS Employers和健康工会称，政府拟议的移民改革可能让NHS至少增加£169 million成本，并影响12,000名医护支持人员。相关人员的永居路径可能从5年延长到最多15年，最终细节预计在今年秋季晚些时候公布。
对华人意味着什么
受拟议移民改革影响的NHS支持类医护人员和雇主，若方案确认，部分人可能面临最长15年的永居路径。详细解读
NHS Employers和健康工会说，政府拟议的移民改革会给NHS带来至少£169 million的额外成本，并影响12,000名医护支持人员。他们担心这会增加医疗机构的用人成本，也会让本就承担临床辅助工作的员工面临更长的不确定期。
文章提到，很多国际医护支持人员是通过内政部的专项签证路线进入NHS的。现行规则下，技术工签等相关路径通常在工作5年后可以申请在英国定居，但拟议改革可能把这类支持岗位人员的永居等待时间拉长到最多15年。
NHS Employers和工会呼吁政府保留医护支持人员及其他已在英国生活和工作的NHS员工5年的定居期。文中还提到，内政部设定的July 2025截止日期也让一些员工无法续签或继续申请在英国定居，雇主和工会认为这会进一步增加不确定性。
NHS Employers首席执行官Ben Morrin说，很多员工是在当时规则下决定来英国工作的，如果政府确认改革，NHS组织将面临至少£169 million的账单。UNISON健康部门负责人Helga Pile则表示，这些变化对成千上万名医护人员及其家庭影响严重，政府仍有时间重新考虑提案。