放射学团体警告，拟议永居限制或致医疗支持人员流失并增加 NHS 签证成本
Visa reforms would have ‘devastating and insurmountable’ impact on workforce, SoR warns
专业放射学学会（SoR）与 NHS Employers 及工会通过战略伙伴论坛警告，内政部拟议的永居时限由现行 5 年延长至最多 15 年，可能使 12,000 名医疗支持人员不稳定，并使 NHS 在签证担保上额外花费 £169 million。SoR 指出该政策可能加剧放射科人员短缺、造成两级劳动力并损害诊断和癌症治疗时效，敦促保留五年定居通道。
详细解读
第一段：SoR（专业放射学学会）连同 NHS Employers 和其他卫生工会通过战略伙伴论坛，向内政部提出反对，称拟议的永居限制将把国际医疗支持人员的永久居留等待时间从目前的 5 年延长到最多 15 年。SoR 估计，这些变化可能使 12,000 名医疗支持人员的工作稳定性受威胁，并在签证担保上给 NHS 带来约 £169 million 的额外成本。
第二段：SoR 工业关系执行董事 Dean Rogers 表示，目前并没有足够的英国受训专业人员替代国际招聘，若撤回已向国际受训新员工提供的合约，将对劳动力造成“毁灭性、无法克服”的影响，进而影响患者，导致诊断等待时间和癌症治疗时间增加。SoR 还警告，政策可能形成“二级劳动力”，损害士气并迫使有经验的医护人员离开卫生服务。
第三段：SoR 正在为内政事务特别委员会准备一份全面的议会简报，强调这些签证限制对癌症治疗、诊断服务和 NHS 更广泛复苏构成的关键威胁。SoR 呼吁部长们保留现行的五年拿永居通道，并在所有等级上保护国际招聘人员。