HMRC 将从2027年4月起分阶段强制工资单申报福利税
Phased introduction of mandatory payrolling of benefits in kind
TaxAssist Accountants 说，HMRC 已明确分阶段强制工资单申报 benefits in kind，第一阶段从2027年4月6日开始。公司车和燃油、厢式车和燃油、私人医疗保险等要先通过 payroll 和 RTI 申报，第二阶段从2028年4月6日覆盖其余大部分福利，beneficial loans 和住宿除外。
对华人意味着什么
雇主若提供应税福利，需要从2027年4月起按分阶段要求把部分福利转入工资单申报。详细解读
文章解释了 benefits in kind，也就是雇主提供、但不属于工资或奖金的福利。过去这类福利多在税年结束后通过 P11D 申报，员工再通过税码、PAYE 或自我评估报税缴税，雇主则另行计算并申报 Class 1A national insurance contributions。
HMRC 现在把工资单申报作为默认方向，并改为分阶段强制实施。第一阶段从2027年4月6日开始，适用于公司车和燃油、厢式车和燃油、私人医疗保险等福利；第二阶段从2028年4月6日开始，覆盖除 beneficial loans 和住宿之外的其他福利。
对雇主来说，文章建议现在就检查福利方案、工资软件功能、是否需要登记自愿工资单申报，以及团队是否有能力处理新增工作量。若准备不足，可能会出现工资系统、数据收集和合规问题。
对员工来说，变化会带来按月扣缴 income tax 的节奏调整，不再主要依赖一年一次的自我评估报税或次年税码调整。文章强调，及早沟通有助于减少误解和现金流压力。