NHS Employers称更严格的移民规则或使NHS流失12,000名支持人员
Stricter immigration could cost the NHS 12,000 support staff, trusts warn
NHS Employers警告，政府拟收紧“earned settlement”规则，可能让约12,000名NHS支持人员受影响，并使继续雇用这些员工的额外签证相关成本至少达到£169m。白皮书还提到，低技能和中等技能人员自动申请永居的时间可能从5年延长到15年，护理工人海外招聘也拟在2028年前叫停。
对华人意味着什么
这项计划若推进，已在英工作的医疗支持人员和护理助理会受到影响。详细解读
NHS Employers说，这些改革主要会影响医疗支持人员、护理助理（HCA）和其他非注册员工。按其估算，约12,000名NHS员工可能受影响，通往英国永居的时间也会被明显拉长。
该组织还估计，如果五年资格期改为15年，NHS为继续雇用这些员工将承担至少£169m的额外签证相关费用，计算中包括担保证书、雇佣成本以及移民技能收费等项目。
内政部白皮书《Restoring Control Over the Immigration System》于2025年5月公布，列出8项移民提议，其中包括收紧 Skilled Worker visa 相关限制、把中低技能人员自动转永居的时间延长，以及在2028年前禁止海外招聘护理工人。
材料同时提到，这些提议仍可能变化，最终决定尚未公布。Home Office 表示正在加强打击非法工作，并会在必要时撤销雇主的担保资质。