内政部拟移民改革或将延长医疗支持人员定居路径，NHS Employers 与工会警告将造成至少 £169 million 额外开支
Government Warned Immigration Reforms Could Cost Hundreds of Millions and Put Frontline Healthcare Support Staff at Risk
NHS Employers 与多家卫生工会警告，政府拟议的移民改革将把医疗支持人员从目前的五年定居路径延长至最多 15 年，可能导致 NHS 至少增加 £169 million 的开支并影响约 12,000 名医护支持人员的长期定居前景。
详细解读
NHS Employers 与多个卫生工会在同日发出警告，指称政府提出的移民改革方案会显著延长通过专业签证入境的国际医疗支持人员取得永居的时间。当前专门的签证路线允许技术工人在英国工作满五年后申请永居（settlement），但按拟议改革，这些为一线病人提供护理和支援的员工可能需要等候最长 15 年才能定居。
机构估算，因签证延长和相关就业费用，NHS 组织将面临至少 £169 million 的额外财政负担。工会和雇主担心，延长定居周期不仅增加用人成本，还会加剧员工不确定感，损害士气，并使保留有经验的支持人员更加困难，进而形成人员的两级分化。
相关利益方同时批评内政部对 2025 年 7 月所设的截止日期，称该截止日期导致许多工作人员无法续签或申请定居，增加雇主和员工的不安。NHS Employers 与工会共同呼吁政府维持对已经在英工作和生活的 NHS 员工的五年定居期，并在今秋公布的 earned-settlement 改革最终细节中予以调整或豁免。文中引用了 NHS Employers 首席执行 Ben Morrin 与联合工会（包括 UNISON）负责人 Helga Pile 的评论，均敦促政府重新考虑这些提议以保障劳动力稳定与病人照护质量。