The PIE News：毕业生面临职业准备“脱节”，雇主强调技能与情商优先
Grads face career readiness “disconnect” as skills take centre stage
The PIE News 报道，多位与会专家在 The PIE Live Ireland 指出，AI 和自动化令部分岗位消失或提高入职门槛，导致毕业生难以以传统经验胜任岗位；雇主越来越看重情商、适应力和可培养性（coachability），同时把会用 AI 视为有利但非替代性必备技能。
详细解读
与会专家一致认为，AI 正在改变职场，对毕业生的影响既包括岗位减少，也包括对入职能力的提升要求。LanguageCert 的 Andy Harrison 指出，某些岗位已经不复存在，或要求新入职者具备更高层次的能力，例如商业敏感度与领导力，这导致“22 岁毕业生被期待拥有类似 35 岁工作者的能力”，形成明显的脱节。
专家进一步把焦点放在非技术性个人能力上。Qualtrics 的 Gareth Fennell 表示，公司在招聘毕业生时优先看重智力、可培养性和韧性，并强调“是人工智能，不是人工同理心”，因此情商在高度自动化的工作场景中变得尤为重要。Fennell 同时称，会使用 AI 属于受欢迎的技能，但个人软技能是必需的。
关于如何应对技能差距，LinkedIn 的 Seamus Clancy 提到市场需求变化迅速，他介绍了 LinkedIn 投资构建的 skills taxonomy，包含大约 39,000 至 42,000 项技能、374,000 个别名和 200,000 个语义关系，这一技能图谱被用来改善招聘、内部流动和学习发展。与会者建议，高校、雇主与认证机构需要建立交汇机制，让关于技能的资讯更直接传递给学生，帮助他们获得雇主实际需要的能力。
文末指出，爱尔兰高校与产业联系紧密，尤其在科技和生命科学领域吸引国际学生，且该国驻欧总部的科技和制药公司为学生提供了接触行业需求的机会。