UNISON称内政部拟改移民规则或让NHS前线护理员工更难永居
Immigration reforms put the future of frontline health staff at risk
UNISON称，内政部拟议的移民改革可能让 NHS 至少增加 £169 million 成本，并影响 12,000 名医护支持人员。当前相关工作签证通常在 5 年后可走向永居，但新方案下部分前线护理支持员工可能要等到最长 15 年。
对华人意味着什么
在英国 NHS 做护理支持和前线护理工作的海外员工，若已受雇于 2025年7月前，可能受过渡保护；之后获担保者则在签证到期后难以续签或换工作。详细解读
UNISON、NHS Employers 和多家卫生工会警告，拟议中的移民改革会给 NHS 组织带来额外签证相关成本，并让一些必要的支持岗位员工面临更长的永居路径。文中提到，相关改革若落地，NHS 额外成本至少会达到 £169 million，受影响的健康工作者约有 12,000 人。
目前，内政部的专门签证路线通常为技术工人及健康和护理领域员工提供 5 年后申请永居的路径。按照拟议的 earned-settlement 改革，一些仍在病人照护一线工作的支持人员，未来可能需要等待最长 15 年才能在英国获得永久居留。
UNISON 还提到一个与 2025年7月有关的截止日期。对在该日期前已由 NHS 雇主担保的护理助理、护理辅助员、护理员、高级护理助理和海外 health support workers，文中称将有过渡性保护；但在此之后获得担保的人，签证到期后可能无法继续延长担保，也无法更换雇主。
工会和雇主组织呼吁政府保留 NHS 健康支持员工及其他已在英国生活和工作的 NHS 员工 5 年永居路径。内政部改革的最终细节预计会在今年秋季晚些时候公布。