保守党呼吁将国家生活工资（National Living Wage）冻结五年
Tories call for 5-year freeze on minimum wage to tackle youth unemployment
一名影子部长在由 Prosperity Institute 发布的报告中支持将国家生活工资维持在 £12.71 五年并废除低薪委员会（LPC），同时建议恢复雇主国民保险至 2025 年之前水平并恢复两年不当解雇资格期。
详细解读
报告由智库 Prosperity Institute 发布，附带影子商务部长 Andrew Sharpe 的支持署名，建议将国家生活工资（National Living Wage）在目前的 £12.71 水平上冻结五年，并废除独立的低薪委员会（LPC）。报告还提出将雇主国民保险贡献率恢复到 2025 年 4 月前的水平，及恢复因劳工法案被取消的两年不当解雇资格期。
第二段列出报告给出的量化估计与代价
报告引用的估算认为，若采取五年冻结，每当最低工资上升 1 个百分点，青年就业率会下降 0.37 个百分点，基于此推算冻结五年可能使约 270,000 名青年进入就业。报告作者同时承认，这一政策并非对工人无代价，按照预计每年 2%–2.5% 的通胀，最低薪工人在五年内的实际购买力将下降 9%–12%，累计损失约 £8,900。
劳工党商务部长 Kate Dearden 将报告建议形容为“不合时宜”，指责保守党贬低最低工资并使最低薪工人更为吃亏。低薪委员会表示，其并不认同工资上升导致青年失业增加，称未发现有力证据支持工资上涨是造成青年就业率下降的原因。现行的最低工资率为成人主率 £12.71 和青年率 £10.85，LPC 去年建议主率上调 4.1% 和青年率上调 8.5%，并将在今年 10 月向政府提出下一财政年度（自 4月1日开始）的建议，政府对其建议并不受约束。
争论的核心在于权衡通过压低工资成本以促进青年就业的潜在效果与对最低薪工人实际收入的损害之间的取舍。报告提出的具体政策需要政府采纳才能生效，LPC 的建议和政府在 10 月的决定将影响 2027 年 4 月起的最低工资安排；文中未提及政府已作出最终决定。