Tesco 成为首家提供带薪“安全假”的英国超市
Tesco becomes first UK supermarket to introduce new pay rule
Tesco宣布为家庭暴力受害同事提供最多三天的带薪“安全假”，可灵活用于庭审、安排紧急住所、更换门锁、安排托儿或分理财务等事务；该政策同时包括对管理层的相关识别培训。Usdaw表示已与Tesco协商达成此新政策，人事主管称此举让同事在困难时期可获得实务支持而无需担心无薪请假或透露隐私。
详细解读
Tesco表示，公司将为遭遇家庭暴力的员工提供最多三天的带薪“安全假”，员工可灵活使用这几天处理与安全或法律相关的事务，例如出庭、安排紧急住所、更换门锁、安排托儿或分理财务等。Tesco还对管理层进行了识别家庭暴力迹象的培训，以便在工作场所及早发现并提供支持。
Usdaw 的全国官员 Daniel Adams 向 The Guardian 表示，Usdaw 长期为受家庭暴力者争取工作场所支持，已与 Tesco 成功协商达成该政策。Tesco 的首席人事官 Emma Taylor 说，公司相信有责任在同事人生中可能最艰难的时刻提供支持，因此引入保证的安全假，使员工能在不担心无薪请假或暴露个人隐私的情况下获得必要的时间和实务帮助。
原文未提及该政策的生效日期、适用的雇员类别或适用地域限制等具体细节，读者如需了解更多执行细则或如何申请，应以 Tesco 发布的正式内部指引为准。