遇到试工要求，先核实报酬和合法性

官方指引会看试工是否真正用于招聘评估、持续多久、是否超出合理需要，以及雇主获得什么实际利益。让你反复顶班、独立完成正常营业任务，与短时间展示技能不是一回事。保留招聘信息及对方的说明。

在开始前也核对Student工作条件，无薪不自动排除工时限制。若安排不清楚，可以要求书面说明或先向Acas等适用机构咨询。已经做了工作就记下实际时间、任务和在场人员，不因没签合同便认为无法求助。