UK Government responds to calls to lower pension age to 60 f

英国政府就一项要求将救护车服务工作人员的正常退休年龄降至 60 岁的网上请愿作出回应。该请愿由 Barbara Elizabeth Whitehead 发起，吸引了 19,787 个签名，超过获得正式政府回复所需的 10,000 签名门槛，请愿于 10月2日结束。政府在回复中明确表示“无计划”针对救护人员下调 NHS 养老金方案的正常退休年龄。 政府在回复中说明 NHS 养老金方案不同部分的正常退休年龄差异：1995 节为 60 岁，2008 节为 65 岁，2015 节则与国家养老金年龄挂钩；而警察和消防员的改革后方案均为 60 岁。政府进一步指出，NHS 现行方案的成员通常承担较低的缴费率并享有更慷慨的累计率，若仅为救护人员降低正常退休年龄，将导致“重大额外费用”，这些费用需由方案成员、雇主、纳税人或三者共同承担。 关于能否在正常退休年龄前退休，政府强调成员可以提前领取养老金，但通常会因领取时间更早而受到精算减额，从而导致年养老金减少。政府举例称，一名 25 岁加入 NHS、全职工作且职业晋升有限的临床人员，可能在 62 岁退休时仅拿到相当于其工资略高于半数的养老金。当前 NHS 养老金方案的最低退休年龄介于 50 至 55 岁，且对 2021 年 11 月 3 日以后加入的人，最低退休年龄将在 2028 年上升至 57 岁。 政府还提到救护人员自 2016 年 4 月起可使用的特别安排——提前退休减额买断（Early Retirement Reduction Buy Out），允许成员通过在职业生涯中支付额外养老金缴费，最多比正常退休年龄提前三年退休而不被减额；此费用可由员工与雇主分担，需雇主同意。此外，NHS 员工还有部分退休（2023 年 10 月推出）、先领取养老金后重返 NHS 工作并重新加入养老金计划以继续累计收益，以及因病提前退休等多种选择，具体适用情况和成本由个人加入的方案部分及雇主安排决定。