Skills for Health 推出自适应复训在线课程，试点可将完成时间缩短一半以减少 StatMand 重复培训

Skills for Health 作为负责 Core Skills Training Framework 的非营利机构，推出 Adaptive Refresher 项目，目标是通过自适应学习减少 NHS 员工重复参加法定与强制培训的时间。项目在初期试点中显示，课程完成时间可减少一半，核心做法是先用互动诊断评估和认证学员已有知识，然后只要求补足知识空缺，从而避免重复学习已掌握的内容。 课程设计包括互动聊天机器人模拟，帮助学员了解自上次培训以来指导性内容的变化；管理功能允许机构要求完成特定内容或模块。Skills for Health 表示，此举可在临床需求上升的时期释放出宝贵的人员时间，使员工把更多时间用于病人护理，同时仍能满足合规要求。 项目覆盖 Core Skills Training Framework 的全部 19 个主题，并与 NHS England 的 Statutory and Mandatory Training Programme 对应。组织层面的支持者包括 NHS Benchmarking Network 和 Healthcare People Management Association 的负责人，他们认为自适应学习能改善学习者体验、减少不必要负担并更有效利用人力时间。Skills for Health 正向 NHS 提供免费试用，以期在即将到来的高需求期前释放工作能力。