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持续更新1 家来源 · 2 篇报道· 更新于 10/24 02:30

HMRC明确差旅补贴申报规则

最新进展:HMRC 规则被进一步梳理,超额差旅补贴需入 payroll 并申报。

HMRC 近日明确,员工因外派或在临时工作地点产生的日常开支,可按规定申领税务减免,但超过基准免税额度的差旅补贴须作为应税收入计入英国工资单,并在个人自我评税中申报。报道列出的基准额度为:离常规工作地点 5 小时或以上免税 £5,10 小时或以上 £10,晚间工作(晚上 8 点后)£15,24 小时期 £25。 报道称,若雇主已与 HMRC 或工会就某一免税额度达成具体协议,按该协议支付的金额可在发放时不计入应税收入;否则雇主应在 payroll 中计税,员工再通过税表就符合条件的临时工作地点实际开支申请减免。可申请减免的范围包括住宿、差旅和膳食等实际费用,且短期临时工作地点的减免期限最长可达 24 个月。报道还提到,印度相关案例显示,某些在印度支付的 per diem 即使在印度税务上可能免税,仍可能需要按英国 HMRC 规则在英国税表中正确申报。