NHS consultant unfairly stripped of title, tribunal rules

曼切斯特的资深顾问麻醉科医生 Kathryn Grady（在文中称为 Dr Grady）在长期工作后出现膝关节无力并在手术室内倒下，随后在疫情期间请病假。病假期间，她被告知曾被多付近 £200,000，这使她感到非常震惊并产生重大焦虑。她随后因膝伤和心理健康问题再次请病假，期间被通知其“临床疼痛科主任”（clinical director of pain）头衔将被撤销。曼彻斯特的就业法庭裁定，撤销头衔的决定是在没有提前告知的情况下作出的，属于对她因残疾而产生的情况的不利对待，构成不当解雇。 第二段说明仲裁认定的关键事实与法官理由 Employment Judge Rhodri McDonald 在判决中指出，管理层“在没有任何预先警告的情况下”去除她的头衔，此举“可能会毁掉或严重损害雇佣关系”。法官认为 Dr Grady 的任命是开放式的，除非出现其本人严重失误，否则她有理由期待继续担任该职务，而记录中并无该类失误。判决还提到，在被告知多付情况时，Dr Grady 是疼痛科领导团队中唯一超过 60 岁的成员，法庭认定她因残疾而受到不利待遇。 该案件已被认定为不当解雇并存在因残疾的歧视，下一步将进入补偿听证（remedy hearing），由法庭决定具体赔偿金额。文章未披露补偿听证的具体日期或潜在赔偿数额，亦未记录医院方面的回应。