Royal Devon 大型 NHS 信托审核 NHS 新指引，暂未对员工与病人实施变更

Royal Devon University Healthcare NHS Foundation Trust 今天宣布，正在详细审查 NHS England 发布的关于住院场所隐私、尊严和安全的更新指引以及针对员工设施的新指引。该信托运营包括 Royal Devon and Exeter Hospital（Wonford）和 North Devon District Hospital（Barnstaple）在内的医院，雇员约 15,000 人，服务范围覆盖北部、东部和中德文地区超过 615,000 人口。

信托表示，审查目的是明确哪些方面可能需要调整，但在完成内部治理、政策审查和平等评估流程前，不会向员工或病人实施任何变更。信托同时已指示员工继续遵循现行信托程序，遇到个别复杂情况或不清楚的处置方式时应寻求高级别意见。

新指引要求 NHS 组织将这些文件与平等与人权委员会（EHRC）于 8月5日生效的服务、公共职能与团体行为守则一并考虑，必要时审查并更新本地政策、做法和环境。NHS Employers 指出，修订后的住院场所指引明确 NHS 宪章中的同性别（same-sex）住宿承诺，并就如何按最新 EHRC 指引理解“同性别”作出说明，同时说明如何管理不符合要求的情况；该文件取代 2019 年的 Delivering same-sex accommodation。针对员工设施的独立指引则就更衣、清洗、淋浴区、厕所和员工住宿提出建议，并要求 NHS 机构审查或制定相应政策。

文章还提到，EHRC 在审订行为守则时，参考了最高法院在 For Women Scotland 案件中的判决，提出在提供单一性别服务时应以生物学性别为基础，服务默认向所有人开放，但在为实现隐私、尊严或安全等合法目的时，可按比例限制为单一性别；跨性别者仍受《平等法 2010》保护，守则建议服务提供者考虑额外安排以免使跨性别者处于不利地位。皇家护理学院在守则生效时曾强调，健康和护理指引在适用守则时必须明确，以维护所有病人的安全和尊严。

信托在声明中重申，其优先事项是提供安全、富同情心、尊严和尊重的护理，并保护病人和同事的隐私与安全，同时强调对不同观点和经历的认识，并表示任何形式的欺凌、骚扰和歧视在信托内没有立足之地。信托的服务范围不仅包括两所主要医院，还涵盖社区医院、门诊诊所、病人家中和专业社区服务。