DVLA 招聘政策团队经理，负责为 DVLA 与交通部提供战略政策建议

第一段：岗位核心职责和工作对象

该岗位负责管理一个为 DVLA（驾驶与车辆许可署）、DfT（交通部）、部长和其他利益相关方提供战略政策建议的团队，确保政策在法律框架和机构目标内稳健。工作包括起草并监督部长呈报文件、简报、议会书面问题（PQ）回复和政策函件，提供及时且具政治敏感性的建议。

第二段：政策工作内容与方法

工作要求通过研究、数据分析及利益相关方意见来审查现有政策和立法，形成证据支持的新政策或修订。具体任务涵盖分析趋势数据、开展利益相关方参与与咨询、澄清政策立场、挑战先例以及就立法或支出变更遵循相应审批流程，还需指示并与法律团队沟通以推动立法变更的实施。

第三段：变革推动、数字化与团队管理

岗位强调推动变革与提高效率，尤其要促进数字化服务，以尽量减少对客户、利益相关方和行业的负担。作为团队负责人，需要有效管理资源和员工，确保遵守健康与安全、数据保护、缺勤管理和安全政策，并理解相关雇佣法律。

第四段：任职条件与工作安排

任职需具备强有力的利益相关方管理能力、在紧迫期限下交付高质量成果的经验、优秀的起草与沟通技能以及运用数据进行分析和决策的能力。岗位欢迎会讲威尔士语和英语的申请者，但评估过程以英语进行。标准全职工时为每周 37 小时，亦接受兼职申请但需至少能工作 35 小时/周；混合办公为非合约性安排，目前预期每月至少 60% 的工作时间需在指定办公地点或因业务需求出差时到其他办公室，偶有需过夜出差的情况。

第五段：福利与申请提示

岗位福利包括雇主养老金缴纳为薪资的 28.97%、起始年假 25 天随工龄增加至最多 30 天，以及 8 天公众假期和国王生日的特权日，单位提供灵活工作选项以鼓励工作与生活平衡。岗位说明书和招聘广告会列明评估内容与具体职责，申请人可参阅附带的岗位说明以获取更多信息。