英国财政大臣预算方案调整技术工签、毕业生签证和高潜力个人签证规则
Immigration News Update – 30 October 2026
HJT Training 综述了2026年10月30日的 Autumn Budget 对移民规则的影响，重点包括技术工签、毕业生签证、High Potential Individual 签证和 Global Talent 签证的调整。文中还提到国际学生税评估、学生签证拒签数据、食品服务行业担保雇主审查、AI 在移民系统中的使用，以及 IAA 录入流程更新。
详细解读
这篇更新围绕2026年10月30日的 Autumn Budget 展开，核心是 HM Treasury 提出的高技能移民改革。作者把重点放在技术工签、Graduate visa、High Potential Individual visa 和 Global Talent visa 四条路线，并说明多数变化计划在 2027 年实施。
技术工签方面，MAC 建议将各职业的 going rates 从中位数降到第 25 百分位，同时按最新 ONS ASHE 数据每年更新；但一般薪资门槛会按 2026 工资数据上调，当前多数申请人的 £41,700 门槛预计不会下降。新入职折扣会合并，博士折扣将取消。
Graduate visa 计划从 2027 年 1 月改为 18 个月，不过高合规、且就业结果较强的大学毕业生仍可拿到两年。High Potential Individual visa 则将扩展到全球前 150 所院校，配额也会随资格扩大而增加，但新配额和启动时间尚未确认。
文章还提到，Global Talent visa 的 endorsed funder 路径会继续扩大，UKRI 将与各地机构合作，识别更多工业战略相关的研发密集型企业。对担保成本的税务处理也有变化，Finance Bill 2026-27 会确认雇主支付的 Immigration Skills Charge 或 CoS 费用，不算应税福利，适用于2026年10月28日之后的付款。
在其他数据与监管消息中，作者引用 Home Office 初步数据称多类工作和学习签证申请下滑，学生签证拒签率上升，且部分食品服务行业担保雇主正面临更严格审查。文末还提到 Open Rights Group 关于 Home Office 在移民系统中使用 AI 的报告，以及 IAA 从2026年11月17日起采用新的注册流程。