内政部更新技术工签办案指引，明确按薪资评估贸易性积分
UK Announces Salary Check for Foreigners Seeking Visas
内政部（Home Office）将其 Skilled Worker visa 办案指引更新为 20.0 版，明确在贸易性积分的所有途径中均按薪资评估申请人，薪资须符合移民规则 SW 14.1 至 SW 14.5 和担保证书上的最低要求以获取最多 20 个贸易性积分；不满足薪资要求的申请会被拒签，拒签理由须在决定书中说明。
详细解读
内政部发布的 Skilled Worker visa 办案指引（version 20.0）详细说明了案工作人员如何在评分体系中按薪资判断申请人是否能获得贸易性积分。技术工签总分为 70 分，其中 50 分为强制性积分，包括有担保资质的雇主、职位技能等级和英语能力；剩余 20 分为贸易性积分，薪资是获取这些积分的核心要素。
指引明确，无论申请人选择哪种贸易性积分途径，案工作人员都必须按照移民规则 SW 14.1 至 SW 14.5 对薪资进行评估。评估以申请人在担保证书（Certificate of Sponsorship）上申报的薪资为准，并参照 Immigration Salary List 中对特定职业规定的最低薪资门槛。指引同时说明，对于新入职人员（new entrants）和具备相关博士学位的申请人，可以适用较低的薪资门槛以满足积分要求。
如申请未能满足薪资构成的贸易性积分要求，案工作人员应当拒绝该申请，并在拒签决定书中清楚说明哪些积分未被计入及其原因。该指引为内政部案工作人员的内部办案文件，但已在政府官网公开可查，适用于评审来自 EEA 与非 EEA 的受雇申请人。
正文还提及，内政部同时在相关资料中说明了毕业生长期签证等其它签证类别的停留时长信息，但指引主体聚焦于技术工签的薪资评估机制与适用规则。