The Entrepreneurs Network：超过半数英国百强高速成长公司由海外出生创始人发起，贡献70%估值
Foreign-born founder behind more than half of Britain's fastest-growing companies and 70% of their value
The Entrepreneurs Network 的分析显示，100 家英国增长最快公司中有 54 家（54%）由海外出生的创始人或联合创始人创立，这 54 家公司的合并估值为 £15.84 billion，占前 100 名总估值的 70%。
详细解读
The Entrepreneurs Network 的最新分析连续第二年显示，100 家英国增长最快的公司中，超过一半有海外出生的创始人或联合创始人。具体而言，54 家公司由海外出生创始人参与创立，这些公司合并的 pre-money 估值为 £15.84 billion，占前 100 名总估值的 70%。在这 54 家公司的 225 名创始人和联合创始人中，98 人（44%）出生于海外，较去年上升；这些创始人出生于 35 个国家，来自美国、意大利、德国和印度的创始人数排在前列。
报告指出，许多海外出生创始人与英国本土出生的联合创始人共同创办公司：54 家中有 29 家是联合创办，25 家完全由海外出生者创立。报告包括若干案例研究，如奖励信贷卡公司 Yonder 的 Tim Chong、金融服务 AI 公司 Aveni 的 Alexandra Birch-Mayne、以及研发平台 Ankar AI 的 Tamar Gomez。
研究发布时，政府尚未公布就将多数工作类签证的永居资格期从五年延长到十年的公众咨询回应。报告提到，公众咨询在 2 月关闭，收到超过 200,000 份回应，但尚未发布政府回应。报告还指出净迁移已从 2023 年 3 月前的一次高峰下降到 2025 年的 171,000。
基于这些发现，The Entrepreneurs Network 提出多项政策建议，集中在减少创办和雇佣成本、澄清永居时间表并改进创业签证路径上。主要建议包括：尽快公布咨询回应并给出明确实施日期，确认 Global Talent 在 exceptional promise 路线上可三年获永居的安排并确保其家庭成员享受相同时间表；为获得认可背书机构评估其业务以申请 Innovator Founder 签证的毕业生，给予额外 12 个月以延长与 Graduate visa 的总停留时长；扩大 High Potential Individual 签证使用的院校排名覆盖范围以纳入世界领先商学院与专业院校，并在现有 8,000 人年度上限下向毕业生推广该路径；降低或补贴创办者和雇佣者的签证费用，把现有对已成规模企业的签证费用返还扩展到员工少于十人的公司前三次担保雇佣，并在本届议会余下时间内冻结创始人和高才通道的签证费用；以及简化 Innovator Founder 签证的审批逻辑，把批准后审查重点限定在身份、安保、资金来源及欺诈等方面，将「新颖且创新」的要求改为对业务可行性和增长潜力的判断，并制定有约束力的处理时限。
支持研究的移民律师和组织代表表示，签证和居留的不确定性影响创始人的招聘、投资与家庭决策，要求一个更高效且对创业者友好的移民框架，以便吸引并留住能够推动英国增长的创始团队。