HM Courts & Tribunals Service 招聘 Team Leader（Northampton CNBC），该岗位一般需在岗且通常无法担保首次技术工签

HM Courts & Tribunals Service（HMCTS）寻求在 Northampton CNBC 加入管理团队的 Team Leader，工作重点是通过行政支持和客户服务确保团队完成本地、区域和全国性的业务目标。岗位要求带领、激励、辅导和发展团队成员，管理绩效并维护团队士气，必要时处理复杂或有挑战性的情况，并需要对数据分析以改进绩效有信心。

该岗位为面向公众的办公岗位，标准全职为每周 37 小时，工作日为周一至周五。HMCTS 接受兼职、灵活和工作分享模式，但需事先达成一致且满足岗位与业务需求；公告说明兼职最低可接受 30 小时每周，且通常不接受周一为非工作日的安排。岗位可能需要偶尔到其他法庭或办公地点出差以顶替工作。

应聘者需具备出色的沟通与组织能力，能与内部和外部利益相关方建立信任关系，并能使用信息技术与学习新系统。选拔将评估领导力和具体技术能力，申请时需提交 Statement of Suitability，并需完成一题 250 字的“Experience”问答；若申请人数众多，基于适配声明的筛选可能会进行。

公告明确提到，英国政府自 2025年7月22日提高了 Skilled Worker visa 的薪资阈值和技能要求，因此该职位不符合为首次申请 Skilled Worker visa 的申请人提供担保的资格。若申请人自 2025年7月22日之前并持续持有 Skilled Worker visa，应在审查时提出，以便按移民规则和过渡条款评估担保资格。所有成功申请者必须在入职并持续具备在英居留和在公务部门工作的合法权利。

HMCTS 提供领导力发展计划，包括短训、互动工作坊及关于问责与决策框架的深入培训，旨在提升管理者的领导能力与组织影响力。