Migration Watch UK 称工作签证推动移民激增，预估大量持工签者及其家属将获永居
Work visas drove a surge in UK migration, but how many foreign workers and their families will settle permanently?
Migration Watch UK 指出英国工作签证激增成为长期定居途径，并预测 2025–2029 年间约 384,000 人将从 2020–24 年工作签证队列获永居（ILR）；官方数据显示 2023 年工作签证及家属签证高峰为 613,627 份，至 2026 年 6月止降至 234,841 份，且一年内以工作签为最近签证获永居的人为 80,409 人。
详细解读
Migration Watch UK 的报告认为，自 2020 年起的工作签证增长已成为“人口增长机器”，报告用数字指出工作签及其家属签证在 2023 年达到高峰，合计 613,627 份，随后因收紧政策与停止通过 Health and Care Worker 路线大量招聘，至截至 2026 年 6月的一年内下降到 234,841 份。报告还指出，在长期工作类签证内，2023 年约有 260,000 名家属获签，而主申请人为 225,000 人，家属签增长在很大程度上由卫生与护理行业驱动。
报告引用内政部数据称，在截至 2026 年 6月的一年内，最最近签证为工作签的人中有 80,409 人获得永居，较去年上升 36%。Migration Watch 预测 2025–2029 年间约 384,000 人将从 2020–24 年的工作签队列获得永居，但报道同时指出这一预测存在不确定性，因为并非所有符合五年资格的人都会申请或最终获批。内政部对 2020 年开始的工作签旅程的研究显示，五年后约 30% 已获永居，另有 28% 仍持临时许可。
对此，Migration Watch 主席 Alp Mehmet 呼吁收紧规则并设定工作签年上限，主张不得由雇主决定招聘规模及随之而来的家庭移民。反对者则提出不同担忧：英国商会建议在确有短缺时保留海外劳动力同时加强本土培训，Skills for Care 报告显示 2025/26 年英格兰成人社会护理领域仍有约 96,000 个空缺；IPPR 与工会 UNISON 则警告若提高定居门槛，已按现行规则迁移来的家庭与护理人员将面临额外不确定性，尤其影响儿童和可能增加剥削风险。
文章评估部分认为，关于签证激增与家属数量上升的事实有官方数据支撑，但对未来大量获得永居的长期预测较难确定，报告的长期算数推断比起现有年度与五年轨迹更具争议性。