Royal Devon University Healthcare NHS Foundation Trust 审查 NHS 关于病人隐私尊严与员工设施的新指引

Royal Devon University Healthcare NHS Foundation Trust 今天宣布，正在对 NHS England 新发布的关于医院住宿内病人隐私、尊严与安全的指引以及一份针对员工设施的新指引进行详细审查。信托指出，目前对员工和病人“还没有任何变化”，所有拟议的改变将在提交治理、政策和公平性评估程序后才会实施。

信托强调其规模与服务范围，约有 15,000 名员工，服务北德文、东德文和中德文地区共超过 615,000 名居民，并称会评估这些文件以了解可能需要的改变。与此同时，员工被要求继续遵循现行信托程序，遇到个别情况复杂或不确定时应寻求高级意见。

NHS Employers 的说明显示，新的医院住宿指引明确了 NHS 宪章中关于同性住宿的承诺，并在最新平等与人权委员会（EHRC）指引下解释“同性”的含义，还说明了如何处理不符合要求的情况，该文件取代了 2019 年的 Delivering same-sex accommodation。另一本针对员工设施的指引则就更衣、洗浴、厕所和员工住宿等场所，要求 NHS 机构审查并更新现有政策，或在无相关政策时制定新政策。

背景方面，EHRC 的 Code of Practice 于 8月5日生效，该 Code 在为单性别服务提供原则时，参考了最高法院在 For Women Scotland 案中的结论，指出在提供单性别服务时可基于生物学性别来界定，服务默认向所有人开放，但在为实现隐私、尊严或安全等合法目的时，可按比例限制为一性别。文件同时要求服务提供者考虑额外安排，避免对跨性别人群造成不利影响。

信托在声明中重申，其优先事项是提供安全、富同情心和尊严的照护，保护病人和同事的隐私与安全，并指出无论个人观点如何，每个人都应被以尊严、尊重与善意对待，任何欺凌、骚扰和歧视在信托中没有立足之地。信托还说明，其服务不仅限于两所主要医院，还包括社区医院、门诊诊所、患者家中和专科社区服务。