破产服务局：Wok & Go 连锁负责人在被禁任期内继续经营并使用伪造雇佣文件获刑并再遭禁任
Noodle bar boss sentenced after ignoring company director ban and using false employment document
Desmond Pheby 在被禁止担任公司董事期间继续管理 Wok & Go Franchise UK Limited，并在民事诉讼中使用一份显示其为每小时 £12 的“Franchise Relationship Manager”的伪造雇佣文件，法院判处他缓刑 12 个月并追加 10 年董事禁任至 2036年。
详细解读
Desmond Pheby，57 岁，已在切斯特刑事法庭被判处 12 个月监禁，缓刑两年，并被判完成 200 小时无偿工作，同时追加被禁任为公司董事 10 年。Pheby 在此前因未能保持公司会计记录而于 2019 年接受了为期七年的董事禁令，该禁令本应阻止他担任董事或参与公司推广、设立或经营活动，但他仍继续管理出售 Wok & Go 连锁加盟的 Wok & Go Franchise UK Limited。
Pheby 在法庭上的有罪事实还包括在民事诉讼中提供伪造文件，文件将其呈现为每小时 £12 的“Franchise Relationship Manager”，陪审团一致认定其在今年八月构成使用伪造文书并意图使其被当作真实文件接受的罪行。
Pheby 的妻子 Sharon Pheby，51 岁，承认从 2020 年 8 月起帮助丈夫违反董事禁令，她被判 12 个月社区令，须完成 100 小时无偿工作，并被追加禁止担任公司董事 5 年。调查显示，Pheby 曾在 2020 年将超过 £170,000 转入其个人账户，且其先前任职的另一家公司 T.P.F Limited 在清盘时账目存在严重缺失，无法核实逾 £200,000 的流动资产或近 £800,000 的支出。
切斯特法庭在 10 月 5 日宣判，检方并指出对 Pheby 的进一步没收程序正在根据 2002 年《犯罪收益法》进行。破产服务局首席调查员 David Snasdell 指出，董事禁令旨在保护公众和商业社会，忽视禁令的人可能面临起诉并导致更长的禁任期。文章同时列出两家公司公司编号和当事人住所信息，并提示董事可在破产服务局的 Director Information Hub 查阅其义务与责任。