Imperial & Legal 解析技术工签2026年工资门槛与计算规则
Skilled Worker Visa Salary 2026: Thresholds and Going Rates
Imperial & Legal 解析了技术工签2026年的工资门槛与计算方法：标准要求是 £41,700 或对应职位代码的 going rate 取较高者，部分申请人可按年龄、学历、岗位或过渡规则适用较低门槛。文章还说明，自 4月8日 起，Home Office 会按工资发放周期检查薪酬。
详细解读
这篇文章是 Imperial & Legal 对 Skilled Worker visa 工资要求的解读，重点不是宣布新政，而是把现行规则拆开说明，帮助读者理解申请、续签和转永居时怎样核算薪资。
标准门槛是年薪 £41,700 或对应 SOC 职位代码的 going rate，两者取更高者。正文还列出若干示例职位的标准和较低工资线，并说明 going rate 按 37.5 小时工作周计算，再按实际工时比例折算。
文章进一步解释了哪些收入算工资，哪些不算。只有保证的基本税前工资及少数同类、同样纳税缴费的保证性支付可以计入，奖金、加班、津贴、实物福利和多数一次性付款都不算。对某些在2026年12月1日之前申请续签或转永居的人，个别保证性津贴在限定条件下可以计入。
文中还整理了几类可用较低门槛的人群，包括 26 岁以下、毕业生、攻读或持有 PhD、博士后，以及 Immigration Salary List 上的岗位，但每一类都有最低工资线和时限限制。对于2024年4月4日之前首次获批 CoS 的现有持有人，也有较宽松的过渡规则。
另一个重点是从2026年4月8日起，Home Office 不只看年薪，还会按工资周期检查支付情况。文章提醒，雇主在 CoS 上写的薪资、工时和付款频率都要一致，否则申请人可能因为工资算错而被拒。