英国内政部拟调整 earned settlement，许多受担保员工永居门槛或延至10年
UK Business Immigration: Earned Settlement – What Employers Need to Know
Employment Law Worldview 解读英国新的 earned settlement 方向：多数受担保员工的永居路径可能从5年延长到10年，例外包括高收入者、部分公共部门员工和部分护理工人。现有规则下符合条件者仍可申请永居，作者建议尽快递交；新规何时生效尚未公布。
详细解读
英国内政大臣 Shabana Mahmood 已在11月2日向下议院公布 earned settlement 的修订方向，内政部也在次日发布了公众咨询回应。按照目前披露的信息，很多受担保员工的永居路径将从5年改为10年，但正式的移民规则修订声明还没有公布。
文中列出的例外主要有几类：年收入至少 £125,141 且持续3年的人，可能3年后申请；年收入至少 £50,271 且持续5年的人，以及部分公共部门员工，包括医生、护士和教师，可能5年后申请。另有一类是2025年5月《Immigration White Paper》发布前已进入或转换到担保路线、并且满足签证条件且年收入至少 £25,000 的护理工人，也可能5年后申请。
作者还提到，新规则下不会因为更高收入、公共服务或其他正向贡献而抵消最低要求。申请人仍需满足品行与适格性、没有未结政府债务、英语达到 B2、通过 Life in the UK test，并且至少连续3年达到每人每年 £12,571 的经济贡献标准。符合条件的夫妻可以合并收入达到家庭最低 £25,142，18岁以下子女、18至24岁的受抚养子女、65岁以上人士以及因身心状况无法满足要求的人可获豁免。
对于已经在英国的人，文中说没有普遍性的过渡安排，只有某些护理工人以及医疗和教育职业的员工例外。违反移民规则、包括在被禁止时领取公共福利的人，至少要等20年才能申请定居；而过去通过 Student 和 Graduate visas 等临时路线累计10年合法居留后申请永居的 long residence 路线将关闭。作者建议，现行规则下已经符合条件的受担保员工尽快申请，因为新制度可能更复杂、材料更多、耗时更长。