卡迪夫大学将把校内资助研究时间从每学年600小时降至315小时，教研比例调整引发教职工担忧

卡迪夫大学在一轮被外界批评的削减计划后调整学术人员的工作分配，学校将大学资助的研究基线时数从每位学者每年600小时降到315小时，整体工作总量按总计1,500小时计算。学校发言人强调，315小时为绝对最低保障，外部资助的研究时间将另行追加，且可根据战略优先级和可用能力给予额外分配，并称自2024年以来关于国际出差的实质性政策保持不变，支持教职工在公平框架下开展国际活动。

教职工和研究管理层人士对该调整表示强烈不满。一位研究管理来源称，此举可能使卡迪夫大学“名义上属于Russell Group，但在研究能力上不再匹配”，并指在9月21日的一次领导会上，副校长 Damian Walford-Davies 明确表示相关决定已定，要求遵从。被访者称教研领导层多数为新手，变动带来更强的行政命令式文化，部分学者已离职或考虑跳槽，有人还被建议减少参加国际学术会议的频率。

背景方面，卡迪夫大学是24所Russell Group 成员之一，Russell Group 在其网站上将成员大学界定为以世界级研究、创新与教育著称的机构，并强调研究是其核心特征。对卡迪夫而言，教职工担心的核心问题是减少的校内研究时数会削弱长期研究产出、影响学术交流与合作，从而影响其作为研究型大学的地位。

接下来的发展取决于大学是否就额外研究时数的分配和具体实施细则作出进一步说明，以及这些变动在教职工队伍和研究产出上产生的实际影响。原文中提到的具体数字和校方陈述均来自校方和受访内部人士的说明。