2026年技术工签续签指南：新薪资门槛、CoS和4月8日后的按薪期审查
UK Skilled Worker Visa Extension & Renewal 2026 | Guide
Jobbatical 介绍了 2026 年英国技术工签在境内续签的规则、费用和常见错误，重点包括新 CoS、薪资门槛和 4月8日 起的按薪期合规要求。文章称，若申请前未满足当前 Home Office 规则，可能被拒签并影响连续居留计算。
详细解读
这篇指南面向雇主，说明技术工签在英国境内续签时，不能再沿用首次获批时的条件，而是要按申请当下的 Home Office 规则重新核对。文章特别强调，CoS 出现错误、岗位代码不符或薪资低于门槛，都可能导致申请被拒。
薪资门槛按不同情形区分。若首份 CoS 在 4月4日 之后签发，年薪门槛是 £41,700，并且还要达到该职业代码的 going rate；若首份 CoS 在 4月4日 之前且走连续路线，则从 £31,300 起算，适用过渡规则到 4月2030年 之前。新入境者、相关 PhD 或 ISL 岗位则适用 £33,400–£37,500 的区间。
从 4月8日 起，Paragraph SW 14.3B 要求雇主按每个工资周期检查薪资合规，不能再靠全年平均值来补平某个周期的不足。工资牺牲、无薪假、发薪错误、奖金或加班补差，都可能带来合规问题；文章还提到，月薪在滚动三个月内至少要达到所需年薪的四分之一。
续签还需要一份全新的 Certificate of Sponsorship，且必须通过 Sponsor Management System 重新分配。材料清单包括有效护照、UKVI eVisa 账户、工资证明、英语证明，以及若同时为家属续签，还要准备配偶或子女的记录。
费用部分列出，境内申请 3 年以内的申请费为 £943，3 年以上为 £1,865；移民健康附加费（IHS）为每人每年 £1,035，Certificate of Sponsorship 为 £525，Immigration Skills Charge 则由雇主承担。标准处理通常要 8 周，优先服务可缩短到 5 个工作日；文章建议在签证到期前至少预留 6 周处理时间。