2026年预算案宣布能源账单减免、最低工资上调和ISA额度恢复
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财政大臣 John Healey 在 10月28日的首份预算案演讲中宣布多项变化，包括取消家庭燃气账单固定收费、向 20 million 人发放 £100 一次性补助、最低工资从 £12.71 升至 £13.20。预算还恢复 ISA 年度额度、延长 5p fuel duty cut，并调整 Carer’s Allowance、育儿假工资和小企业商业税减免门槛。
详细解读
John Healey 在下议院公布首份预算案，核心内容围绕生活成本支持展开。政府将取消家庭燃气账单上的固定收费，改为把固定成本计入单位费率；官方估计，60% 的家庭平均每年可省 £45。政府还将向住在 council tax A 到 D 档住房的人发放 £100 一次性付款，覆盖 20 million 人，款项会直接打入银行账户。
这份预算同时宣布工资和税务安排调整。低薪工人的最低工资将上调 3.9%，从 £12.71 提高到 £13.20，18 到 20 岁人群也适用同样幅度。个人储蓄账户（ISA）的年度免税存款额度将恢复到 £20,000，不再按前任财政安排下调到 £12,000。
与通勤和经营相关的项目也有变化。公务或工作用车的报销里程标准，前 10,000 英里维持 55p per mile，超过 10,000 英里的部分从 25p 提高到 35p per mile；5p fuel duty cut 也延长到 next July。政府还会把 20% 的 business rates revenue 分给地区市长，并为地方增长提供 £285 million transitional seed funding。
福利和家庭支持方面，Carer’s Allowance 的规则将改为按超出收入限额的部分递减，不再是只要多赚一英镑就失去全部补助。育儿假工资将扩展到每年超过 150,000 名额外父母，包括 self-employed dads 和 partners，符合条件者可获得两周支持，每周最高 £194。另有小企业商业税减免门槛从 £12,000 提高到 £18,000，约 70,000 家零售、餐饮和休闲企业将不再缴纳 business rates。