英国调整护理工人永居安排，取消15年等待但保留条件
UK scraps proposed 15-year settlement wait for migrant care workers, including thousands from Africa, but attaches conditions
英国政府取消了原先针对部分移民护理工人最长15年的永居等待方案，改为保留有条件的5年永居路径。符合条件的护理工人年薪须至少£25,000，并满足英语、无犯罪记录、无政府欠款和国民保险缴费等要求；5月前到英者仍可在满足条件后5年申请永居。
对华人意味着什么
符合条件的护理工人可继续走5年永居路径，未达条件者可能还要先续签5年；已在5月前到英者仍可按要求申请。详细解读
内政大臣 Shabana Mahmood 先前提出过更严格的 earned-settlement 改革，原方案曾打算把一般永居资格年限从5年延长到10年，并为通过 Health and Care visa 来英的低薪移民设15年门槛，其中包括护理工人及其家属。该方案从未正式生效。
在 11月2日的下议院声明中，政府改为保留护理工人的有条件5年永居路径。根据这一路径，符合资格的人可以更早获得永居，但也可以选择继续等待再申请入籍。
这项安排的条件包括年薪至少£25,000、遵守签证条件，以及满足更广泛的永居要求，例如英语能力、无犯罪记录、没有未清政府欠款和国民保险缴费记录。不符合条件的人，可能还能再获得5年签证，以便继续寻找符合资格的工作。
该让步并不覆盖所有在护理行业工作的移民，具体是否适用还要看个人情况和过渡安排。报道提到，这一调整对来自非洲的护理劳工尤其相关，因为他们是英国海外护理劳动力的重要组成部分。与此同时，政府仍在推进把多数移民的标准永居年限从5年延长到10年的计划。