政府拟为医生提出 2.4% 加薪建议，引发工会和 BMA 强烈批评

DHSC 与 NHS England 向独立的医生与牙医薪酬审查机构（DDRB）提交，建议在 2027/28 财年对医生实施 2.4% 的薪资上调。提交文件称可以在“不必对政府医疗方面的主要承诺做出权衡”的前提下安排该增幅。联合证词同时指出 NHS 正面临多项重大财政风险，包括更高的通胀、能源成本、产业行动以及移民健康附加费（IHS）收入下降。

英国医学会（BMA）将 2.4% 的建议称为“微不足道”并形容为“相当于减薪”，BMA 理事会主席 Dr Tom Dolphin 指出医生薪酬较 20 年前已明显下降，且在当前患者在病房走廊接受治疗、看诊和等待时间问题尚存的背景下，这一增幅令人难以接受。Unison 卫生负责人 Helga Pile 提到 NHS 中超过 200,000 名员工的工资低于实际生活工资，称该涨幅远低于预期通胀，对临床和非临床员工都具有冒犯性。

提交材料警告，NHS 薪资是重大财政压力来源，每增加 0.5% 的薪资成本约为 £750 million，等同于“超过 89,000 次髋或膝关节置换手术”的开支规模。BMA 呼吁 DDRB 在审议时考虑“ NHS 和病人真正需要的”，并警告若未能适当认可医生专业，短期内可能导致更多工业行动，长期会加剧医生流失和 NHS 危机。

文章提到，2026 年政府曾接受 DDRB 建议的 3.5% 加薪，高于政府最初提出的 2.5%。此次建议由 DDRB 审议，BMA 强调该机构将面临独立性考验，敦促其在权衡财政陈述与临床需要时作出判断。文章未提及最终是否已被采纳或具体生效日期。