就业与技能：DWP部长呼吁食品行业利用工作经验吸纳近一百万名 NEET 年轻人
Building the food industry's future workforce
内政及就业相关的 DWP 部长 Andrew Western 在 IGD 的 Future of the UK Food System 2026 会议上表示，随着净移民下降和人口老龄化，食品行业可通过对近一百万不在教育、就业或培训（NEET）的年轻人提供工作经验，既帮助减少青年失业，又为行业储备未来劳动力。
详细解读
DWP 部长 Andrew Western 在会议上把食品行业描述为规模大、业态多、地域覆盖广的部门，具有为全国年轻人提供就业机会的条件。面对净移民下降和人口老龄化，他提出了关键问题：未来的劳动力从何而来，并指出近一百万名 NEET 年轻人是行业可以重点关注的人群。
Western 强调，让年轻人更早接触职场是核心策略。他援引 Milburn 审查的中期发现，许多 NEET 年轻人从未有过工作经验，因此需要“加大工作经验”及早期介入，不只是为简历增色，更是“让他们看到原本不知道的机会”。食品与消费品行业在零售、制造、供应链及更广泛的食品体系内有多样化职业路径，但年轻人对此认知有限。
政府和业界已有具体行动，IGD 推动的 Feeding Britain’s Future 项目已吸引近 100 家企业参与，旨在通过现代化工作体验项目帮助年轻人了解行业机会。Western 同时指出，仅靠政府干预不足以解决青年经济不活跃问题，问题根源深远，需要更系统性的变革，并期待完整的 Milburn 审查报告出台后形成更广泛的社会动员。
对食品企业而言，扩大为 NEET 年轻人提供的就业通道具有双重意义：一方面为难以进入劳动力市场的年轻人提供入职路径，另一方面帮助企业应对长期的人手与技能短缺问题，从而增强业务弹性。文章并指向报告《Future talent: turning work experience into opportunity》，供企业参考可采取的实务步骤。