利物浦市议会招聘 Change Management Lead（固定期限）
Change Management Lead
利物浦市议会招聘一名固定期限的 Change Management Lead，负责在转型服务中推动变革管理、制定变革策略与工具，并支持员工适应新工作方式以实现项目收益。该职位需与项目团队、高层和多方利益相关者紧密合作，评估影响、管理变更准备度并发展组织能力，通过培训、辅导和协调变革冠军网络提升变革成熟度；适合有公共部门复杂变革经验的人士申请。
详细解读
利物浦市议会的 Transformation Service 正在加强交付、业务变革、PMO 与变革管理能力，以支撑多项改善项目并实现议会的优先事项。Change Management Lead 为固定期限岗位，旨在支持人员规划、能力建设、招聘与组织成长，参与的转型项目范围包括提升客户服务、改造全市康乐服务、改善社护结果以及减少无家可归等。
该岗位的主要职责包括倡导并落实有效的变革管理实践、制定并交付变革策略、框架与工具，保障新工作方式被组织采纳并实现预期收益。职位要求与项目团队、资深领导与利益相关者紧密协作，进行影响评估、管理变更准备度并支持实施，同时通过辅导、培训与导师制推动组织能力建设，协调变革冠军网络并向高层提供战略性建议以提升变革成熟度。
理想候选人应具备变革管理原则、方法与工具的实践经验，能够领导涉及多方利益相关者的复杂公共部门变革项目；具备良好组织、沟通与利益相关者管理能力，能跨团队协作并具备影响与挑战既有做法的能力；有为高层或同僚提供辅导的经验，且以积极、以解决方案为导向的方法推动问题解决，关注通过变革改善居民和社区的结果。