UKVI 更新担保雇员指引，衔接10月移民规则和Right to Work变更

指导文件已更新，以反映将于 2026 年 10 月 8 日和 29 日生效的《移民规则》变更，以及于 2026 年 10 月 1 日生效的工作权计划变更。变更的完整详情可见“本指南的变更”部分。

本版本取代 05/26 版（于 2026 年 5 月 20 日发布）。变更完整清单可见本指南。

指导文件已更新，以反映自 2026 年 5 月 20 日起实施的电子签证（eVisa）推广下一阶段，并就工作权核查提供说明。

更新内容包括对移民技能附加费的变更。

已添加无障碍版指南。

本版本取代 11/25 版（于 2025 年 11 月 11 日发布）。变更完整清单见本文档。

本指南已更新。变更完整清单见“本指南的变更”部分。

本版本取代 04/25 版（于 2025 年 1 月 9 日发布）。变更完整详情可见本文档。

本指南已更新，以：落实 2024 年 11 月 28 日书面部长声明中的承诺，禁止担保方将担保费用及相关行政成本转嫁给其被担保工人；反映将于 2025 年 4 月 9 日生效的技术工签路线变更，涉及护理工人和高级护理工人；并作出其他一些轻微修订和说明。

指南已更新，新增说明：如果技术工签担保方试图向其担保的工人追回担保证书（CoS）费用的任何部分，我们通常会撤销其担保资质，并更新为生物信息居留卡（BRP）已不再有效。

为反映新担保服务初始阶段对部分政府授权交流担保方的适用情况，并作出其他一些轻微修订和说明，已对指南作出变更。

已添加 HTML 无障碍版。

指南已更新，以反映将于 2024 年 4 月 4 日生效的《移民规则》变更，并作出其他一些轻微修订和说明。

已添加附录 S2，载明 2024 年 4 月 4 日《移民规则》变更将如何影响在 2024 年 4 月 2 日晚上 7 点前请求或尚未分配的担保证书（CoS）。

指南已按第 7 页所述更新。

指南已更新，以反映于 2023 年 4 月 12 日生效的移民规则变更，并说明如果工人无薪缺勤或减薪，担保方必须采取何种措施。变更完整清单见第 7 页。

文档已按第 8 页所述更新。

指南已更新，以反映新增 Scale-up 路线的推出，并作出其他一些轻微变更。

已添加无障碍版。

更新指南，以反映新增全球商务流动路线，以及适用于持牌担保方的新第 5 部分豁免令。

指南已更新，作出以下变更：S1.18、S3.18、S9.10（第三个要点）：作出细微修订，以反映职业代码 6145（护理工和上门护理员）下的职位已被加入《短缺职业清单》附录，现已符合技术工签路径资格（如《变更声明 HC 1009》所述）；S2.12、S2.13：已修订，以反映自 2022年2月26日起，分配给 CESC 国民的担保证书（CoS）费用减免已结束（如《移民和国籍（替换 T2 运动员路线及费用）〔修正〕条例 2021》附表 3 所述）；S7.56：就对持有生物信息居留卡（BRP）的工人进行工作权检查作出轻微澄清；以及其他轻微的编辑性调整。

S1.2 至 S1.14：就雇用欧盟、欧洲经济区和瑞士国民作出各种澄清，并作出其他细微修订。S7.27 至 S7.28：就工人何时需要 ATAS 证书作出轻微澄清。S7.48 至 S7.54：指南已更新，以反映部分技术工人引入“电子签证（eVisa）”，并作出其他细微修订。全文：轻微的编辑性调整。

已更新，以反映移民规则的变更，包括引入新的国际体育人士和创意工作者路线，以及对其他 T5（临时工人） 路线重新命名，更新核查工人是否需要 ATAS 证书的流程，并作出其他细微修订和澄清。

指南已更新，包含多项变更，其中包括就研究人员的 ATAS 要求提供进一步澄清。

添加了无障碍版本。

更新后的指南反映了《移民规则》的变更，详见《变更声明》（HC 1248）。其中包括，澄清在何种情况下技术工签持有者的薪资可以在不重新申请许可的情况下减少，自 2021年5月21日起为某些职位引入 ATAS 要求，以及一些细微澄清。

首次发布。