Legal 500 解读英国政府拟议移民改革：技术工签、永居和驱逐规则将变化
UK Migration Radical Reforms To Reduce Migration – Skilled Workers, Care Workers, Settlement ILR, Deportation And More
Legal 500 结合英国政府5月11日和5月12日发布的消息，梳理了拟议中的移民改革，涉及技术工签、护理工签、永居、入籍、英语要求、毕业生签证和驱逐规则。文章称，技术工签门槛将回到RQF6，护理工人国际招聘将结束，默认永居年限可能从5年延长到10年。
详细解读
这篇文章不是政府正式规则文本，而是 Legal 500 对英国政府5月11日和5月12日相关消息的归纳，核心是在总结一揽子拟议改革会覆盖哪些签证和移民路径。文中提到的范围包括技术工签、护理工人、家属、永居和英国国籍申请。
在工作签证方面，文章称政府打算把技能门槛提高到 RQF6，也就是学位水平；低于这一水平的职业仍可能进入移民系统，但会被严格限时，并且要有明确的短缺证据。文中还说，现有的短缺职业清单可能调整，相关招聘门槛也会收紧。
护理工人部分，文章转述政府说法称国际招聘将结束，但已经获担保在英工作的护理工人，仍可续签、换担保方，并继续申请定居。文章还提到，政府称目前约有 40,000 名被分流的护理工人。
关于永居和入籍，文章称标准定居路径可能从 5 年延长到 10 年，且将改为基于贡献的框架。按文中说法，部分高技能、高贡献人士可能会被加快处理，永居等待时间拉长后，也会连带推迟申请英国国籍的时间。
文章还提到，政府可能提高各类移民路径的英语要求，并首次要求所有成年家属证明基础英语能力；毕业生签证申请人则可能需要有 RQF6 水平的工作。驱逐和遣返规则也拟调整，重点是让内政部更容易处理更多被定罪的外国国民。