内政部更新工签核验指引并调整担保管理系统要求
Business Immigration Updates For Employers | September 2026 - Work Visas - United Kingdom
Mondaq解读了内政部面向雇主的最新移民合规更新，包括10月1日生效的右工核验规则变化、担保管理系统的多因素认证，以及Level 2 User角色逐步撤除。文章还提到 Global Talent visa 新增设计类通道、部分研究机构可支持 UKRI 背书，以及政府取消全国数字身份计划。
详细解读
内政部在9月11日发布修订版雇主右工核验指引，仍预计于10月1日与此前宣布的改革同步生效。新指引扩大了民事罚款和延伸责任的适用范围，涉及 worker's contract、individual subcontractor 和通过线上匹配平台提供服务的安排，且只适用于10月1日及之后开始的雇佣或签约关系。
指引还补充了如何判断非直接合同安排，并说明右工检查责任一般可以委派给员工、外包人员或受雇方控制下的其他人执行，但雇主实体仍要承担罚款责任。对于身份或文件可疑的情况，内政部建议先礼貌核实，并视情况寻求独立建议；通过筛查或背调服务做检查时，必须清楚标明具体的已认证 DVS provider。
在 Sponsorship Management System 方面，内政部从9月3日开始分阶段推行强制多因素认证，Level 1 和 Level 2 用户登录时将需要验证码，Level 1 用户还要验证出生日期。9月9日起不能再新增 Level 2 User，现有用户要在8月3日之前被升级到 Level 1 User，最迟到3月8日完成，届时该角色会被移除。
文章还提到 Global Talent visa 自7月1日起新增设计行业背书通道，覆盖 product、graphic、UX/UI、game 和 digital designers；6月6日后，超过100家研究型企业也被纳入 UKRI 背书可支持研究人员的机构名单。政府同时确认，原本拟推行的全国 Digital ID 计划已取消，但使用 DVS 做法定右工检查的雇主，从10月1日起仍需确认服务商已获认证并列入官方登记册。