小费文化在澳大利亚蔓延，数字支付终端的提示被指增加了给付压力
Tip or skip? How US-style tipping culture is creeping into Australia
澳大利亚越来越多的消费场景在刷卡或扫码结账时出现小费提示，研究者和从业者称这与电子支付终端（如 Square、Zeller、Tyro）内置提示功能有关，提示开启后顾客更易感到社交压力而选择付小费。部分商家和员工反映，支付平台会对含小费的交易收取额外手续费（约 1.2%–1.6% 或 1.59%），且澳大利亚没有法律要求企业必须将小费全部发放给员工。有人呼吁立法或明确政策，让小费处理更透明。
详细解读
澳大利亚的无现金支付比例上升，被认为推动了小费文化的扩展。文章引述 RMIT 大学经济、金融与营销学院的 Angel Zhong 教授观点，随着借记卡和信用卡支付增加，常见的 Eftpos 终端（如美国的 Square，以及澳大利亚的 Zeller、Tyro）内置的小费提示功能，使得“屏幕自动提示”替代了员工口头索要，从而降低了索要小费的社交成本。
顾客和从业者的体验各异。一些消费者在结账时会因“避免社交尴尬”而选择付小费，另有消费者则会果断选择“不付”。从业者反映，面对顾客当面有提示时，压迫感会增加；有在酒吧工作的员工称在短暂互动中要求顾客给更多钱会感到羞涩。
技术与结算问题也被提出。若顾客在 Zeller、Tyro 或 Square 上添加小费，平台会对整笔交易收取 1.2%–1.6% 的附加费；使用 Fresha 等系统的商家则面临 1.59% 的交易费，使得商家在将小费发放给员工时需要从收银中扣除相应费用，增加了结算和追踪的麻烦。部分商家因此考虑移除小费选项或在收银端更改设置。
制度层面，文章援引澳大利亚公平工作监察署的说法，公平工作法（Fair Work Act）并未对小费的处理制定规则，员工应至少按适用奖励或企业协议获得最低工资，但合同中可能对小费有额外约定。相比之下，作者提到英国和美国在法律上对小费发放有明确要求。部分行业从业者因此主张制定法律，要求企业将小费传递给员工并公开小费政策，以提高透明度并避免雇主挪用或以小费补贴工资。
文章未表明有正式的政策变动或立法提案，只记录了技术推动、商家与顾客的反应、以及关于小费处理和透明度的呼声。对于消费者和从业者，目前的具体影响集中在社交压力、支付终端配置、以及交易费用对小费结算的实际影响上。