收到录用后，读清工资、工时和合同条件

看雇主全名、工作地点、职责、工资、工时、假期、试用及通知期。是否保证小时、如何变更班次、培训费用与扣款也值得问。Acas说明书面工作条件应包含相应主要事项，口头说得好听但文件不同，要及时澄清。

自己保存一份条款和后续修改，不只存在可能随时失去权限的雇主系统。遇到看不懂的内容，请职业服务或劳动权益咨询解释。没有理解就不要为了“今天最后一名”仓促签署，尤其是要求你以承包人身份工作的安排。