Talent Management Administrator

第一段，岗位与主要职责 该职位由 UK Research and Innovation（UKRI）招聘，职称为 Talent Management Administrator，核心职责是为人才团队提供行政与项目支持，重点参与年度绩效管理周期，处理绩效与考核邮箱查询并向相关利益方提供绩效数据报表。岗位要求提取并报告 Oracle Fusion（人力资源系统）中的绩效数据，维护人才与绩效团队的指引与工具包，并支持早期职业招聘、战略劳动力规划与人才吸引等行政工作，必要时参与评估中心与临时项目的行政支持。 第二段，任职条件与技能要求 岗位偏向具备行政或人力资源相关经验的人选，招聘筛选与面试将考核候选人在客户服务、口头与书面沟通、专业主动工作态度方面的能力。具体技能包括使用 MS Excel 处理数据并制作报表、使用 PowerPoint 绘制图表并讲述数据故事，以及通过邮箱处理并分流绩效与考核相关问题。还要求与绩效推进网络（Performance Champions Network）及 HR 同事沟通协调，包括安排日程与季度汇报。 第三段，薪酬、福利与雇佣条件 岗位基本年薪为 £25,842，UKRI 向公务员定义受益养老金计划缴纳 £7,486，标注的雇主缴费率为 28.97%。福利包括 30 天年假外加 10.5 天公共与特权假、员工折扣、员工援助项目、灵活工作安排和针对岗位的学习发展支持等。申请与选拔方面为一次面试，面试可通过 Teams 远程或现场进行，只有参加面试或评估者方可获得反馈。 第四段，合规与资格限制 该职位不满足英国政府为受担保的移民工作设定的最低条件，因此 UKRI 无法为不具备在英工作资格的应聘者申请工作签证。所有入围候选人在面试时需携带可证明有权在英国工作及身份的原件文件，录用需通过标准或同等的刑事记录与安全审查。