Data Insights Lead

该职位隶属于 Money and Pensions Service（MaPS），岗位名称为 Data Insights Lead，工作地点在 Bedford，属于永久职位并支持混合办公安排，年薪为 £80,000。该岗位的主要职责是为 National Pensions Connection Service 提供数据与洞察方面的战略和运营领导，确保在养老金仪表盘生态系统内建立并维护单一、可信且权威的服务绩效信息来源，以支持高级领导、监管机构、政府部门、交付伙伴和仪表盘提供方的决策。 具体职责包括制定并传达数据与洞察如何支持运营绩效与长期战略的愿景，主导执行层报告与绩效洞察的产出，为治理委员会和外部利益相关方提供基于数据的建议，推动自助式报表能力建设，并负责衡量收益实现和绩效评估。岗位还要求建立并维护稳健的数据治理实践，涵盖数据质量管理、元数据标准、血缘可追溯性、报表控制和合规性，并与数据工程、产品、架构及外部供应商紧密合作，确保分析与监控能力具备可扩展性并符合组织与监管要求。 任职要求方面，必须有在大型复杂组织中领导数据、分析、商业智能或洞察职能的丰富经验，能制定战略与运营模式；对数据治理有深入理解；具备使用 Power BI、AWS QuickSight、Tableau、SQL、Python、Databricks 等工具交付分析与报表解决方案的技术经验；能将复杂数据和技术信息转化为清晰且可执行的洞察以供非技术受众使用；有管理多学科分析团队并与产品、工程、运营及外部交付方协作的记录为加分。优先考虑在养老金、金融服务、政府或其他监管行业、有大型数字化转型或国家级数据共享生态经验的候选人。 员工福利包括 30 天年假加银行假日、雇主养老金配比（2:1，最高可达 10%）、季票贷款、最高 £3,000 的骑行工作计划补助、眼睛检查与流感疫苗补贴、人寿保障、员工援助计划、带薪志愿者两天、灵活工作等。职位说明中还提到在申请中可使用人工智能辅助，但所有示例和陈述必须真实、准确并基于个人经验。