Teachers' strike dispute is finally resolved at Horncastle s

第一段：纠纷的起因和影响 今年早些时候，Horncastle 教育信托提出裁员和削减计划后，教职员工与管理层发生激烈对立。NEU 与 NASUWT 指出信托的裁员程序“不公平且严厉”，并批评信托未进行有意义的咨询。自五月以来，围绕信托的重组计划发生了七天罢工，影响到信托旗下四所学校共约 1,600 名学生，其中包括 Queen Elizabeth’s Grammar School、Banovallum School、Huttoft Primary 和 New York and Frithville Primary。 第二段：谈判与达成的主要承诺 在第三方调解机构 Acas 介入并在“多次谈判会议”后，双方达成协议并由 NEU 与 NASUWT 成员投票通过。信托作出的明确承诺包括：签署工会承认协议以建立定期谈判机制、不实行强制裁员、确保专科教师继续教授其学科、减少教师不必要的工作任务，以及为所有教师保证至少 13% 的工作时间用于备课、准备和评估。信托还承诺改善 Huttoft Primary 学校领导与教职员工之间的关系。 第三段：信托重组与后续安排 报道指出，信托正计划以现有形式解散，学校将在未来几个月转入一个更大的新信托。作为协议的一部分，现有信托承诺在这一过渡期间与工会和教职员工就过渡安排进行协商。信托首席执行官 Sandra James 表示感谢各方积极合作，并重申各方的首要任务是为学生提供最佳教育；NEU 发言人则表示成员对通过联合工会承认协议以确保发声渠道感到积极，并感谢当地社区、学生和家长在罢工期间的支持。 第四段：当前状态 根据报道，双方已暂停进一步的罢工行动，工会成员已就信托提出的最新建议投票同意，因此短期内不再有新的罢工提议。报道未提供关于具体书面协议文本或监督执行细节的更多信息。