Digital Lead

该岗位定位为高级传播职位（Grade 7），核心职责包括制定并执行以洞察为导向的数字传播策略，掌管各数字渠道的策略与内容规划，确保对公众的直接且有意义的互动。工作范围覆盖社交媒体、网站、视频和新兴平台，要求所有内容符合Government Communication Service（GCS）可及性标准和伦理创新框架。 岗位强调用数据与平台分析驱动策划与持续改进，需向高级领导汇报数字绩效并提供可操作的建议，同时按GDPR 要求妥善处理数据。职位还需提升团队的人工智能素养，判断何时以及如何应用合适的AI 工具，并运用GCS SAFE Framework等指导原则推进创新。 在跨部门和集团层面，Digital Lead 要与主题工作组、政策、媒体与市场团队紧密合作，与所属集团内的Arm’s Length Bodies（ALBs）建立并维护数字合作关系，推动减少渠道重复、推广共享方法、确保数字活动与集团标准及GCS 专业要求一致。该岗位亦承担领导职责，包括人员管理、绩效监督、能力建设与质量把关，并需在危机与突发事件中参与跨学科协调传播，可能需处理非工作时间的工作安排。 任职条件侧重于实操经验和领导力，包括领导社交媒体团队、管理高曝光渠道、制定跨渠道传播策略、将复杂政策转化为清晰可及的内容，以及在资源有限和时间紧迫的情况下交付高质量传播。应聘者需具备优秀的影响力与关系建设能力，能为高级领导和部长级别提供可信的传播建议并推动创意方案获得支持。