HMP Bristol- Admin Roles (Ref: 22964)

这则职位发布说明 HMP Bristol 的 Business Administrator 职位为轮换岗位，入职后可能轮值于多个具体职能方向，例如 Activity Hub、Resettlement、Healthcare、Offender Management Hub、Prison Digital Services、Psychology、Substance Misuse and Drug Strategy、Regional Admin Support（Wales、North East）等多项业务单元。 职位典型任务包括组织并维护准确记录、作为团队联络点、分发并优先处理沟通事项、完成监测上报、在财务系统录入和处理请购单、协调意识提升活动、准备并初步核对文件、与相关利益相关方和机构通信、维护数据库及手工档案、汇总服务交付指标（SDIs）、以及担任会议秘书（组织议程、记录和分发会议纪要及行动点）。 岗位薪酬与福利方面，基本年薪为 £29,107，雇主为 Civil Service Defined Benefit Pension 计划每年缴纳 £8,432（文中同时标注雇主缴费率为 28.97%），另外提及可享培训与发展、灵活工作安排、包容多元的工作文化、年假与公共假日、季票预支等福利。招聘采用 Success Profiles 评价体系，会对应 Behaviours（沟通与影响、管理高质量服务等）与 Strengths 进行评估，只有参加面试或评估者才会得到反馈。 安全与资格要求方面，成功应聘者须接受标准或同等的犯罪记录检查，并可能须完成基线人员安全标准检查。国籍与工作权利方面，本职位广泛对若干群体开放，包括英国公民、爱尔兰共和国公民、拥有在英工作权利的英联邦国家公民、以及欧盟/瑞士/挪威/冰岛/列支敦士登国民及其在 EUSS 下已获或已申请 settled/pre-settled status 的家庭成员，或在截止日之前有资格申请 EUSS 的有限居留或无限居留者，另有对土耳其国民及其特定家庭成员的适用说明。招聘文中还强调在申请中允许适当使用人工智能工具，但所有陈述必须属实并基于申请人自身经验，抄袭或冒用他人或 AI 生成内容可能导致申请被撤回或内部纪律处分。 选拔流程说明了对行为和优势的评估方式，并指出只有面试或评估出席者才能获得反馈。职位说明中提到更多细节和岗位说明书需参阅完整的 Job Description，以及候选人指南和相关链接以获取进一步信息。