Surveying skills shortage threatens housing delivery – RICS

RICS 在其《Surveying Skills Report – UK Snapshot》中指出，技能短缺正在对测量行业的劳动力造成越来越大的压力。报告显示，一半受访的英国测量专业人士认为技能短缺对其机构产生关键或中度影响，63% 的受访者报告因短缺而降低了满足市场需求的能力，这直接引发对支持增加住房建设与基础设施项目能力的担忧。 招聘方面，62% 的回答者将缺乏中期和资深测量师列为最大挑战，47% 提到毕业生和其他早期职业人才短缺，43% 列举员工留任问题。报告还指出，55% 的受访者在应对技能短缺时感到缺乏足够的时间或资源来培训现有员工，这意味着即便市场活动回升，企业扩充能力也可能受限。 在技术与 AI 能力上，研究显示显著差距：58% 的受访者认为自己对生成式 AI、AI 分析和 AI 驱动工作流准备不足或仅略有准备，只有 12% 认为自己准备良好。尽管如此，30% 将 AI、自动化和数字工具列为应对未来技能短缺的三大方法之一。Gleeds 的 AI 与数据负责人 James Garner 建议将 AI 培训纳入正式的测量教育并进行评估，同时报告强调传统专业技能仍不可或缺，如沟通、协作、利益相关方管理、批判性思维与学习敏捷性，各项均有约 47% 的受访者认同其重要性。 RICS 首席执行官 Justin Young 警告技能差距可能削弱提高住房与基础设施交付的努力，呼吁对人员培训进行投资，既要培养数字技能，也要保持专业判断力。为应对挑战，RICS 正在现代化会员途径、开发可持续性与数据分析领域的职业路径，并调整培训与继续专业发展内容。报告结论强调，仅靠招聘无法彻底解决产能问题，企业和行业需在培训上投入以充分利用新兴技术。